Støttemuligheder - sygemeldte medarbejdere
Der findes mange muligheder for at forebygge fravær og fastholde sygemeldte medarbejdere på arbejdspladsen.
Fastholdelsesteamet kan vejlede i mulighederne og kommer også gerne på besøg i jeres virksomhed.
Her er nogle af de muligheder, der er for støtte:
Delvis rask- eller sygemelding
Har en medarbejder øget fravær på grund af længerevarende sygdom eller deltagelse i behandling, kan jobcentret hjælpe med arbejdsfastholdelse i form af delvis syge- eller raskmelding.
Fast Track - hurtig opfølgning på en sygemelding
Fast Track handler om tidlig opfølgning ved en sygemelding, som tyder på at blive langvarig.
Fastholdelsesplan
En fastholdelsesplan har som mål, at medarbejderen vender hurtigere tilbage til jobbet end ellers.
Hjælpemidler og redskaber
Virksomheder kan fastholde eller ansætte en medarbejder, som på grund af slid, sygdom eller handicap har brug for ekstra hjælp til at klare bestemte dele af arbejdet.
Mentorordning - støtte og vejledning til medarbejdere, som har behov for det
En mentor sørger for introduktion og oplæring samt hjælper med at overkomme barrierer, der gør det vanskeligt for medarbejderen at fastholde eller få et job.
§56/§58 - Refusion ved kronisk sygdom
En §56/§58 aftale giver mulighed for at få sygedagpengerefusion allerede fra en medarbejders 1. sygefraværsdag.
Rundbordssamtale
Rundbordssamtaler har til formål så tidligt som muligt at afdække en medarbejders udfordringer i forhold til den konkrete arbejdssituation.
Arbejdsgivers 4 ugers sygefraværssamtale
Virksomheder skal indkalde sygemeldte medarbejdere til sygefraværssamtale senest 4 uger fra første sygedag.
Jobcentrets 8 ugers opfølgningssamtale
Jobcentret afholder opfølgningssamtale med sygemeldte medarbejdere. Formålet med jobcentrets opfølgning og tilbud er at sikre, at den sygemeldte vedligeholder mest mulig arbejdsevne og hurtigere bliver i stand til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Sociale Forhold og Beskæftigelse
Drejer din henvendelse sig om råd og vejledning i forbindelse med en sygemelding i en ansættelse eller om støttemuligheder i en ansættelse, hvor der ikke er en sygemelding, kan du kontakte til fastholdelseskonsulenterne.
Telefon 41 85 50 25
Har du spørgsmål vedrørende de handicapkompenserende ordninger.
Telefon 41 85 50 25
Forhandling- Fortrinsret henvendelse
Telefon 41 85 50 25
Telefontider
Mandag-onsdag klokken 8-15
Torsdage klokken 8-17
Fredag klokken 8-15
Vejlby Centervej 52
8200 Aarhus N