Gå til hovedindhold

Fastholdelsesplan

En fastholdelsesplan har som mål, at medarbejderen vender hurtigere tilbage til jobbet end ellers.

Indhold

    Hvis en medarbejder forventer at være sygemeldt i mere end 8 uger, kan vedkommende bede om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. 

    En fastholdelsesplan udarbejdes i samarbejde mellem den sygemeldte medarbejder og arbejdspladsen.

    Planen fokuserer typisk på redskaber, opgaver og arbejdstid. Planen kan fx beskrive, hvordan medarbejderen i en periode varetager jobfunktioner, som er mindre belastende.

    I jobcenteret hjælper vi gerne med at lave en fastholdelsesplan - eventuelt i forbindelse med en rundbordssamtale. 

    Fastholdelsesteamet

    Sociale Forhold og Beskæftigelse

    Drejer din henvendelse sig om råd og vejledning i forbindelse med en sygemelding i en ansættelse eller om støttemuligheder i en ansættelse, hvor der ikke er en sygemelding, kan du kontakte til fastholdelseskonsulenterne.
    Telefon 41 85 50 25

     

    Har du spørgsmål vedrørende de handicapkompenserende ordninger. 
    Telefon 41 85 50 25

     

    Forhandling- Fortrinsret henvendelse
    Telefon 41 85 50 25

    Skriv sikkert til os

     

    Telefontider

    Mandag-onsdag klokken 8-15
    Torsdage klokken 8-17
    Fredag klokken 8-15

    Vejlby Centervej 52
    8200 Aarhus N

    Sidst opdateret: 7. april 2025