Gå til hovedindhold

Rundbordssamtale

Rundbordssamtaler har til formål så tidligt som muligt at afdække en medarbejders udfordringer i forhold til den konkrete arbejdssituation.

Indhold

    I samtalen deltager eksempelvis en tillidsrepræsentant, en konsulent fra fagforening, en konsulent fra jobcentret, en arbejdsgiver og egen læge. 

    Alle kan tage initiativ til en rundbordssamtale. Det foregår ofte sådan, at medarbejderen med egne ord beskriver sin situation, hvorefter der på baggrund af fagpersonernes uddybende spørgsmål og forslag lægges en konkret handlingsplan for medarbejderens fremtidige arbejdssituation.

    Rundbordssamtaler er frivillige og underlagt tavshedspligt.

    Fastholdelsesteamet

    Sociale Forhold og Beskæftigelse

    Drejer din henvendelse sig om råd og vejledning i forbindelse med en sygemelding i en ansættelse eller om støttemuligheder i en ansættelse, hvor der ikke er en sygemelding, kan du kontakte til fastholdelseskonsulenterne.
    Telefon 41 85 50 25

     

    Har du spørgsmål vedrørende de handicapkompenserende ordninger. 
    Telefon 41 85 50 25

     

    Forhandling- Fortrinsret henvendelse
    Telefon 41 85 50 25

    Skriv sikkert til os

     

    Telefontider

    Mandag-onsdag klokken 8-15
    Torsdage klokken 8-17
    Fredag klokken 8-15

    Vejlby Centervej 52
    8200 Aarhus N

    Sidst opdateret: 7. april 2025