§56/§58 - Refusion ved kronisk sygdom
En §56/§58 aftale giver mulighed for at få sygedagpengerefusion allerede fra en medarbejders 1. sygefraværsdag.
Aftalen giver mulighed for dagpengerefusion til virksomheden fra medarbejderens første fraværsdag.
Det kan være med til at skabe tryghed for arbejdsgiver og medarbejder, når en medarbejder har forhøjet risiko for fraværsdage på grund af sygdom, indlæggelse eller behov for behandling.
§56 er for ansatte medarbejdere. §58 gælder for selvstændige.
En §56 aftale giver mulighed for at få sygedagpengerefusion allerede fra en medarbejders 1. sygefraværsdag. Det kan være med til at skabe tryghed for arbejdsgiver og medarbejder, når en medarbejder har forhøjet risiko for fraværsdage på grund af sygdom, indlæggelse eller behov for behandling.
Sådan indgår du en §56 aftale
- Du kan indgå en §56 aftale med en medarbejder, hvis medarbejderen har en lidelse, der forventes at medføre et fravær på mindst 10 dage om året.
- Udfyld en blanket om §56 aftale.
- Det er jobcentret, som skal godkende aftalen.
- Kontakt os i jobcentret, hvis du vil høre mere om dine muligheder for støtte til virksomhed og medarbejder ved kronisk/kritisk sygdom.
Sociale Forhold og Beskæftigelse
Drejer din henvendelse sig om råd og vejledning i forbindelse med en sygemelding i en ansættelse eller om støttemuligheder i en ansættelse, hvor der ikke er en sygemelding, kan du kontakte til fastholdelseskonsulenterne.
Telefon 41 85 50 25
Har du spørgsmål vedrørende de handicapkompenserende ordninger.
Telefon 41 85 50 25
Forhandling- Fortrinsret henvendelse
Telefon 41 85 50 25
Telefontider
Mandag-onsdag klokken 8-15
Torsdage klokken 8-17
Fredag klokken 8-15
Vejlby Centervej 52
8200 Aarhus N