Flygtninge som arbejdskraft
Få hjælp til at rekruttere og ansætte medarbejdere med flygtningebaggrund
Vil du ansætte en medarbejder med flygtningebaggrund? Job Aarhus hjælper virksomheder i Aarhus med at finde relevante kandidater og skabe match mellem kandidatens kompetencer og virksomhedens behov.
Flygtninge har forskellige faglige erfaringer, kompetencer og uddannelser. Nogle har erfaring fra det danske arbejdsmarked, mens andre har brug for at opbygge erfaring og kendskab til en dansk arbejdsplads.
Hvordan kan Job Aarhus hjælpe dig med at ansætte en flygtning?
Job Aarhus hjælper dig med at finde relevante kandidater og vurdere, hvordan kandidatens kompetencer og erfaringer passer til din virksomhed.
Vi kan også rådgive dig om mulighederne for at kombinere ansættelse med oplæring, opkvalificering eller andre former for støtte. Det kan for eksempel være virksomhedspraktik eller løntilskud, hvis betingelserne er opfyldt.
Du får en fast kontakt til Job Aarhus, som kan hjælpe dig med at finde kandidater og afklare mulighederne for et samarbejde eller en ansættelse.
Hvilke muligheder har du som virksomhed?
Der er flere muligheder for at ansætte en medarbejder med flygtningebaggrund. Den rigtige løsning afhænger blandt andet af kandidatens erfaringer, kompetencer og behov for oplæring.
Ansæt en medarbejder
Har du en ledig stilling, kan Job Aarhus hjælpe dig med at finde kandidater, der passer til arbejdsopgaverne og dine behov.
Kombinér ansættelse med opkvalificering
Hvis en kandidat har brug for at udvikle bestemte kompetencer, kan ansættelse kombineres med oplæring eller opkvalificering. Job Aarhus kan hjælpe dig med at afklare mulighederne.
Overvej IGU
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) giver mulighed for at kombinere ansættelse med praktisk oplæring, faglig opkvalificering og danskuddannelse.
Hvad får du som virksomhed ud af at rekruttere medarbejdere med flygtningebaggrund?
Du får adgang til kandidater med forskellige faglige erfaringer, kompetencer og uddannelser. Det kan være relevant, hvis du har brug for nye medarbejdere eller har svært ved at finde den arbejdskraft, du søger.
En medarbejder med flygtningebaggrund kan bidrage til virksomhedens opgaver på lige fod med andre medarbejdere, når kompetencer og arbejdsopgaver passer sammen. For nogle kandidater kan der samtidig være behov for en introduktion til det danske arbejdsmarked eller oplæring i konkrete arbejdsopgaver.
Vil du høre mere om mulighederne?
Kontakt Job Aarhus, hvis du overvejer at ansætte en medarbejder med flygtningebaggrund. Vi hjælper dig med at afklare dit behov, finde relevante kandidater og se på mulighederne for ansættelse, oplæring og opkvalificering.