}
Integrationsgrunduddannelsen (IGU)
JOB AARHUS – VIRKSOMHEDSSERVICE
Ansæt en flygtning og kombinér arbejde med uddannelse og dansk
}
Hvad er IGU?
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) er et toårigt forløb, hvor din virksomhed ansætter en flygtning eller familiesammenført til en flygtning og kombinerer praktisk arbejde med uddannelse og danskuddannelse.
IGU giver virksomheden mulighed for at ansætte en medarbejder og samtidig være med til at udvikle medarbejderens faglige og dansksproglige kompetencer.
Formålet er, at medarbejderen opnår kvalifikationer, der kan føre til varig beskæftigelse eller videre uddannelse.
}
Hvem kan du ansætte i et IGU-forløb?
IGU er målrettet flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, som opfylder betingelserne for at deltage i ordningen.
Den konkrete vurdering afhænger blandt andet af kandidatens alder, opholdsgrundlag og opholdstid i Danmark.
Vil du vide, om en bestemt kandidat kan ansættes i IGU, kan Job Aarhus hjælpe dig med at afklare mulighederne.
}
Hvordan fungerer et IGU-forløb?
Et IGU-forløb varer 24 måneder og kombinerer:
- praktisk arbejde og oplæring i virksomheden
- faglig opkvalificering
- danskuddannelse og anden relevant undervisning
Den enkelte virksomheds og medarbejderens behov er udgangspunktet for uddannelsesplanen.
IGU giver dermed mulighed for at kombinere en ansættelse med målrettet udvikling af medarbejderens kompetencer.
}
Hvad får du som virksomhed ud af IGU?
IGU kan være en mulighed, hvis du har brug for en medarbejder og samtidig ønsker at udvikle medarbejderens faglige og sproglige kompetencer.
Du får mulighed for at:
- ansætte en medarbejder i et længerevarende forløb
- oplære medarbejderen i konkrete arbejdsopgaver
- kombinere arbejdet med relevant uddannelse og opkvalificering
- støtte medarbejderens udvikling af dansksproglige kompetencer
- arbejde med integration og social bæredygtighed i praksis
}
Kan en medarbejder få en sprogmakker?
Ja. Du kan få mulighed for at uddanne en medarbejder som sprogmakker for den IGU-ansatte.
En sprogmakker kan støtte den nye medarbejder i sproglige sammenhænge og være med til at gøre det lettere at indgå i både de faglige og sociale fællesskaber på arbejdspladsen.
Der er mulighed for både uddannelse af sprogmakkere og frikøb til opgaven efter gældende regler.
}
Er der bonus for virksomheder, der ansætter i IGU?
Private virksomheder kan få bonus, når en IGU-medarbejder har været ansat i bestemte perioder og ved gennemførelse af IGU-forløbet.
De aktuelle bonusbeløb og betingelser fremgår af den detaljerede information om IGU.
}
Hvordan ansætter du en flygtning i et IGU-forløb?
Job Aarhus kan hjælpe dig gennem processen – fra du overvejer et IGU-forløb, til du har fundet en kandidat og skal i gang med ansættelsen.
Læs mere om de 10 trin til at ansætte en flygtning i et IGU-forløb.
Her får du blandt andet information om:
- hvilke betingelser kandidaten skal opfylde
- hvordan du finder en kandidat
- IGU-aftalen og uddannelsesplanen
- løn, arbejdstid og uddannelse
- sprogmakker
- bonus
- afslutning af IGU-forløbet
Der tilbydes fagspecifikke IGU-retninger inden for ni områder
}
Sådan kommer du i gang med IGU
Vil du vide mere om kravene og processen? På siden 10 enkle skridt til at ansætte en flygtning i et IGU-forløb får du en trin-for-trin gennemgang af, hvordan du kommer fra kandidat til færdigt IGU-forløb.
Du kan blandt andet læse om betingelser, IGU-aftalen, uddannelsesplan, løn, arbejdstid, sprogmakker, bonus og afslutning af forløbet.
Du kan også finde mere information om IGU hos Styrelsen for International Rekruttering og Integration.
Kontakt
Nicolai Jarl Lenskjold
Integration
Mobil: 24 78 22 45
E-mail: nijl@aarhus.dk
Lene Jensen
Integration
Mobil: 20 51 54 31
E-mail: xlj@aarhus.dk