Flere unge skal skabe mere liv på plejehjemmene

Når Sophia har fri fra skole, har hun også et fritidsjob. Men hendes arbejdsplads er måske lidt anderledes end mange af hendes jævnaldrendes.

Hun arbejder nemlig på Plejehjemmet Næshøj, hvor hun er en af de unge fritidsjobbere, der er en del af hverdagen blandt beboere og medarbejdere.

For Sophia er jobbet en mulighed for både at tjene sine egne penge og lære mennesker at kende, som hun ellers ikke nødvendigvis ville møde.

”Det gør mig glad at komme på arbejde. De ældre er virkelig imødekommende, og de vil gerne snakke og spille spil. Man bliver simpelthen selv i godt humør af at være her. Det er 100 procent et job, jeg gerne vil fortsætte med, så længe jeg kan,” siger Sophia Mechlenborg.

Netop mødet mellem generationerne er en af grundene til, at rådmand for Sundhed og Omsorg, Metin Lindved Aydin, vil have flere unge ind på plejehjemmene. Derfor tager han torsdag et forslag med til budgetforhandlingerne om at afsætte en million kroner ekstra om året til flere unge i fritidsjob.

I dag har Sundhed og Omsorg 136 unge i fritidsjob, og kommunen har gode erfaringer med ordningen. De unge bidrager med liv, hygge, aktiviteter og samtaler og skaber generationsmøder, som ellers ikke nødvendigvis ville opstå i hverdagen.

”Der sker noget særligt, når generationer mødes. De unge kommer med energi, nysgerrighed og noget andet end os voksne. For de ældre kan det betyde flere samtaler, mere aktivitet og ganske enkelt mere liv i hverdagen. Og samtidig får de unge et fritidsjob, hvor de oplever, at deres tid og deres selskab faktisk betyder noget for andre,” siger Metin Lindved Aydin.

Plejehjem vil gerne have flere

På Plejehjemmet Næshøj er fritidsjobberne allerede en del af hverdagen. Og forstander Christina Thomsen er ikke i tvivl om, at de unge tilfører noget, som rækker ud over de opgaver, de løser.

”På Næshøj oplever vi, at de unge bidrager med noget helt særligt. De møder vores beboere med en naturlig nysgerrighed. De ser mennesket, før de ser sygdommen eller begrænsningerne. Det skaber ægte møder mellem mennesker, hvor der bliver delt historier og grin. Den form for nærvær har stor værdi for både beboerne og de unge. De unge er et rigtigt godt supplement til vores medarbejdere,” siger hun.

Men fritidsjobbene kan også få betydning på længere sigt.

De store efterkrigsårgange bliver ældre, og alene de kommende ti år forventes Aarhus at få 5.800 flere ældre over 80 år. Samtidig viser prognoser, at balancen mellem udbud og efterspørgsel på SOSU-personale kan falde med op mod 27 procent frem mod 2045.

Derfor handler forslaget også om at vise flere unge, hvad et arbejde med ældre mennesker faktisk indebærer.
Erfaringerne i Sundhed og Omsorg peger på, at fritidsjob kan styrke de unges kendskab til SOSU-faget og gøre dem mere nysgerrige på uddannelser og job inden for sundheds- og ældreområdet.

”Vi får brug for mange dygtige medarbejdere i fremtiden. Derfor skal flere unge have mulighed for at opdage, hvor meningsfuldt det er at arbejde med ældre mennesker. Måske vælger nogle af dem senere en SOSU-uddannelse. Måske gør de ikke. Men hvis et fritidsjob kan give en ung et godt første møde med ældreområdet og samtidig skabe mere liv for de mennesker, der bor på vores plejehjem, så er det en rigtig god investering,” siger Metin Lindved Aydin.

Sundhed og Omsorg bruger i dag 2,4 millioner kroner om året på lønkompensation til fritidsjobbere. Med budgetforslaget ønsker Metin Lindved Aydin at tilføre yderligere en million kroner årligt. Det vurderes at kunne give plads til omkring 45 flere unge i fritidsjob i Sundhed og Omsorg. 

Fakta 

• Sundhed og Omsorg har i dag 136 unge i fritidsjob.
• Der bruges årligt 2,4 millioner kroner på lønkompensation til arbejdspladserne.
• Budgetforslaget tilfører 1 millioner kroner årligt.
• Det vurderes at kunne give cirka 45 ekstra fritidsjobbere, såkaldte inspirationsstillinger, med 50 procent lønkompensation.
• Sundhed og Omsorg har haft unge ansat på plejehjemmene siden 2012