Introforløb

Den virksomhedskonsulent, der har etableret dit fleksjob, vil kontakte dig inden 3 måneder og sikre, at alt går, som det skal i dit nye job.
Efter 3 måneders ansættelse, overgår kontakten til en fastholdelseskonsulent, som følger op på din ansættelse efter henholdsvis 2½ år og 4½ år.
Hvis ansættelsen er tidsbegrænset, bliver der foretaget en opfølgning i forbindelse med udløbet af ansættelsen.

Ved ansættelse i et fleksjob skal der foretages en vurdering af din effektive arbejdstid i det konkrete job.

Vurderingen skal foretages, fordi din arbejdsgiver skal betale løn for de arbejdstimer du arbejder effektivt. 

Det er Jobcentret, som foretager vurderingen.

Indkomsten i et fleksjob består af løn fra arbejdsgiver samt et fleksløntilskud, som kommunen fastsætter ud fra de oplysninger, de har fra arbejdsgiveren. Tilskuddet fra kommunen afhænger af størrelsen på lønnen, arbejdsintensiteten samt den effektive arbejdstid.

Når du bliver ansat i et fleksjob, modtager du et brev fra Ydelsescentret, hvor du får nærmere oplysning om beregningen og skatteforhold.

Fleksløntilskud beregnes altid af forrige måneds lønindtægt. Fx januar løn bruges til februar fleksløntilskud. 

Ved opstart af fleksløntilskud indsættes en forventet løn.

Du kan lave en vejledende beregning på www.star.dk.

Spørgsmål om fleksløntilskuddet rettes til Ydelsescenteret (til din ydelsessagsbehandler)

Ja, hvis du har fundet et nyt job og ønsker at skifte.

Hvis du mistrives og overvejer at sige op, skal du kontakte jobcentret, da du ellers vil blive sanktioneret, hvis du opsiger dit fleksjob uden gyldig grund. Du skal altid kontakte jobcentret i god tid, inden du opsiger dit fleksjob.

Hvis du på grund af sygdom er forhindret i at møde på arbejde, skal du kontakte din arbejdsgiver jf. din ansættelseskontrakt.

Din arbejdsgiver anmelder dit sygefravær og din raskmelding via NemRefusion – uanset om du får under sygdom.
Hvis du får løn under sygdom, kan din arbejdsgiver søge om sygedagpengerefusion, hvis du i øvrigt opfylder sygedagpengelovens betingelser.
Hvis du ikke får løn under sygdom, skal du huske at besvare anmodning om sygedagpenge, når arbejdsgiver har anmeldt dit fravær på VIRK.DK. 

Du kan kontakte jobcentret for råd og vejledning

Hvis du bliver opsagt i dit fleksjob, skal du straks kontakte Jobcentret. Du skal huske at få opsigelsen skriftligt fra din arbejdsgiver.

Som ledig har du ret til ledighedsydelse fra første ledighedsdag. Som modtager af ledighedsydelse skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet og være aktivt jobsøgende.
Du bliver indkaldt til jobsamtaler og vil modtage tilbud, støtte og vejledning til din jobsøgning via jobcenteret.

Målet er at du hurtigst muligt kommer i fleksjob.

Fleksjobavisen er et supplement til din jobsøgning. Du finder fleksjobavisen her

Besvar beskeden i din digitale postkasse, hvori du skriver ID-nummer og jobtitel på de stillingsopslag, du gerne vil søge.

Herefter registrerer du stillingsopslagets ID-nummer i din joblog.

Som ansat i fleksjob er du omfattet af ferielovens regler. Det vil sige, at du optjener ret til 25 dages betalt ferie, som enten er løn under ferie eller feriegodtgørelse. Ferien holdes med fem dage om ugen. Det gælder også, selvom du ikke arbejder fem dage om ugen.

Hvis du modtager løn eller feriegodtgørelse under ferie, kan du få fleksløntilskud under ferien. Tilskuddets størrelse bliver udregnet på baggrund af den udbetalte løn eller feriegodtgørelse, på samme måde som når du ikke holder ferie i fleksjobbet.

Hvis du endnu ikke har optjent ret til 25 dage med løn under ferie eller feriegodtgørelse, kan du modtage ledighedsydelse for de resterende dage. Kommunen skal før feriens start have din besked om, at du ønsker at holde ferie med ledighedsydelse.

• Man optjener 2,08 feriedag pr. måned.
• Feriedage vil være tilgængelig måneden efter.
• Ferien skal være afholdt inden den 31. december det følgende år.

Ferieregler for fleksjobansatte

Når du er ansat, optjener du ferie med løn via din arbejdsgiver. Du skal ikke kontakte os, når du skal afholde ferie, da din løn gerne skulle være uændret, selvom du holder ferie. 

• Du kan se din optjente ferieopsparing nederst på din lønseddel fra arbejdsgiver

Ferie med feriepenge: Du skal kontakte os, når du ønsker at holde ferie, gerne 14 dage før afholdelsen.

• Du skal selv hæve feriepenge inde på borger.dk
• Selvbetalte feriedage SKAL altid oplyses til din ydelsessagsbehandler

Ferie med ledighedsydelse

Du har ret til at holde ferie med ledighedsydelse allerede det første ferieår, du er ansat i et fleksjob eller er ledig og søger et fleksjob. Ferieåret går fra 1. september til 31. august.

Har du modtaget ledighedsydelse hele ferieåret optjener du 5 ugers ferie. I øvrige tilfælde sker der en forholdsmæssig beregning.

Du skal afholde ferie med ledighedsydelse, inden ferieafholdelsesperioden slutter, det vil sige 4 måneder efter ferieårets udløb. Du kan ikke overføre din ferie med ledighedsydelse fra et ferieår til det næste.

Feriepenge, som du har optjent i et tidligere job, trækkes fra det antal dage, som du kan holde ferie med ledighedsydelse i. Men det gælder kun, hvis din optjente ferie og din ret til feriedage med ledighedsydelse sammenlagt bliver mere end 25 feriedage.

Du skal søge om ferie hos kommunen, senest 14 dage før din ferie begynder. Hvis du først kontakter jobcentret, efter ferien er startet, har du først ret til ledighedsydelse under ferie fra og med den dag, hvor du har kontaktet jobcentret.

Selvbooking via Jobnet

Sådan skal du selvbooke din samtale på Jobnet.dk:

Du logger ind på "Min Side" og vælger "Mine møder" i venstre-menuen. Klik på "Book et møde". Du skal 
igennem følgende 4 trin:

• Markér hvilken type møde du ønsker og klik "Fortsæt".
• Markér din konsulent og klik "Fortsæt".
• Vælg den dato og derefter det mødetidspunkt, der passer dig blandt de ledige tider, ved at sætte flueben i det grønne tidspunkt. Klik "OK" og herefter "Fortsæt".
• Klik på "Jeg har læst mine rettigheder og pligter", når du har læst informationen.

Vær opmærksom på, at mødetiden ikke er booket, før du har klikket "Book mødet".

Efter du har bekræftet dit møde, vil du modtage en kvittering på din booking. Hvis du er tilmeldt huskeservice på Jobnet.dk, vil du modtagen kvittering pr. mail.

Ombooking:
Du har mulighed for at ændre mødetiden - dette skal dog ske senest tre dage før mødet. Under ”Mine møder” kan du se det/de møder, du har booket.

Afbud:
Hvis du er syg eller forhindret i at møde til samtalen af anden årsag, skal du huske at melde afbud. Afbud skal ske telefonisk til din konsulent