Fortrinsadgang for personer med handicap

Offentlige arbejdsgivere er forpligtet til at give fortrinsadgang til personer med handicap, som søger opslåede stillinger i det offentlige herunder taxibevillinger og stadepladser. Formålet med ordningen er, at styrke mulighederne for beskæftigelse for personer med handicap, da personer med handicap kan have vanskeligt ved at opnå ansættelse på det almindelige arbejdsmarked.

Søges med fortrinsadgang til en stilling

Hvis ansøger opfylder de formelle krav til stillingen, skal ansøgeren indkaldes til samtale.

Arbejdsgiver har pligten til at indkalde til ansættelsessamtale hver gang, der er en ledig stilling, også hvis der er tale om samme stillingstype.

Hvis ansøger med et handicap ikke tilbydes stillingen, kan stillingen ikke besættes før, at følgende er opfyldt:

1. I har sendt en skriftlig begrundelse for, hvorfor ansøger med fortrinsadgang ikke ønskes ansat.
2. Efter indsendelsen af begrundelsen til jobcentret skal I indgå i en dialog med jobcentret, hvor det drøftes hvilke muligheder der er for fx handicapkompenserende ordninger mv.

Jobcentret tager referat af samtalen.

Hvis stillingen besættes internt er du ikke forpligtet til at give en skriftlig begrundelse til jobcentret.

I skal indsende din begrundelse samt jeres kontaktoplysninger til Job og Sundhed og i emnefeltet skrive ”Fortrinsadgang”. Se kontaktoplysninger til højre her på siden.

Jobcentret vil herefter kontakte dig samme arbejdsdag eller den efterfølgende arbejdsdag.