Gå til hovedindhold

Raskmeld medarbejder

Du raskmelder en medarbejder i forbindelse med, at du beder om den sidste sygedagpengerefusion.

Indhold

    Raskmeld medarbejder

    Fuld raskmelding
    Hvis medarbejderens sygefravær er på mindre end fire timer om uge, betragtes medarbejderen som fuldt raskmeldt. Det betyder, at der ikke kan udbetales sygedagpengerefusion.

    Delvis raskmelding
    Der kan udbetales supplerende sygedagpenge helt ned til fire timers fravær om ugen. I dette tilfælde skal medarbejderen være delvis raskmeldt, og få løn for de timer vedkommende er på arbejde. Arbejdspladsen og medarbejderen kan lave en plan for gradvis tilbagevendende til jobbet. Planen kan laves i samarbejde med jobcenteret og skal godkendes i jobcenteret.

    Når medarbejderen er fuldt raskmeldt, ophører udbetalingen af sygedagpengerefusion.

    Sidst opdateret: 18. august 2023