Personlig assistance til personer med handicap

Hvis en medarbejder har en varig og betydelig begrænsning i sine fysiske eller psykiske funktionsevner og derfor har behov for hjælp til udførelsen af sine arbejdsopgaver, kan ordningen om personlig assistance være relevant.

Medarbejderen skal selv kunne varetage det faglige indhold i jobbet, men kan – efter en konkret og individuel vurdering – få personlig assistance til dele af arbejdsopgaverne.

Ordningen må ikke have karakter af vikararbejde, og den personlige assistent må ikke overtage hele opgaver fra den ansatte. Medarbejderen skal således selv indgå aktivt i opgaveudførelsen.

Former for støtte

Personlig assistance kan gives i form af:

• Praktisk bistand
• Personlig støtte i opgavevaretagelsen
• Tegnsprogstolkning i forbindelse med arbejdsrelaterede opgaver

Ansøgning

Som virksomhed kan I sammen med jeres medarbejder ansøge om personlig assistance ved henvendelse til Job Aarhus. Kontaktoplysninger findes på siden.

Job Aarhus anvender et dialogskema til at vurdere medarbejderens funktionsevne og i hvilket omfang funktionsnedsættelsen er forenelig med arbejdet.

Opfølgning og ændringer

Ved ændringer i arbejdsforhold, som har betydning for ordningen, skal Job Aarhus orienteres. Det gælder blandt andet ved længerevarende fravær på grund af sygdom – senest efter tre ugers sygdom hos medarbejderen.

Job Aarhus følger løbende op på ordningen og anvender i den forbindelse et opfølgningsskema.

Digital ansøgning

Der kan også ansøges digitalt om personlig assistance via ansøgnings- og bevillingssystemet VITAS.