Fortrinsadgang for personer med handicap

Offentlige arbejdsgivere er forpligtet til at give fortrinsadgang til personer med handicap, der søger opslåede stillinger i det offentlige, herunder taxibevillinger og stadepladser.

Formålet med ordningen er at styrke beskæftigelsesmulighederne for personer med handicap, som ofte kan have vanskeligere ved at opnå ansættelse på det almindelige arbejdsmarked.

Når der søges med fortrinsadgang

Hvis en ansøger med handicap opfylder de formelle krav til stillingen, skal vedkommende indkaldes til samtale.

Arbejdsgiveren har pligt til at indkalde ansøgeren til samtale, hver gang der er en ledig stilling – også hvis der er tale om samme stillingstype.

Hvis ansøgeren ikke ansættes

Hvis en ansøger med handicap, der har søgt med fortrinsadgang, ikke tilbydes stillingen, må stillingen ikke besættes, før følgende er opfyldt:

• I har sendt en skriftlig begrundelse for, hvorfor ansøgeren ikke ønskes ansat
• Efter indsendelsen af begrundelsen til Job Aarhus skal I indgå i en dialog, hvor mulighederne for fx handicapkompenserende ordninger drøftes

Job Aarhus udarbejder referat af samtalen.

Hvis stillingen besættes internt, er I ikke forpligtet til at indsende en skriftlig begrundelse til Job Aarhus.

Indsendelse og kontakt

I skal indsende jeres begrundelse samt kontaktoplysninger til Job og Sundhed og angive ”Fortrinsadgang” i emnefeltet. Se kontaktoplysninger til højre her på siden.

Job Aarhus vil herefter kontakte jer samme arbejdsdag eller den efterfølgende arbejdsdag.