Ansæt en medarbejder i fleksjob
Personer, der er godkendt til fleksjob, arbejder på nedsat tid i en funktion, der er tilpasset deres arbejdsevne.
Medarbejdere i fleksjob bidrager med stærke kompetencer og ofte mange års erfaring. De kan på den måde løse konkrete opgaver i virksomheden og aflaster på den måde nuværende medarbejdere. Det skaber værdi!
Medarbejdere i fleksjob er motiverede for at bidrage, og samtidig medvirker virksomheden til at skabe et rummeligt og inkluderende arbejdsmarked. Det sender et vigtigt signal om, at der er plads til forskellighed i virksomheden.
}
Få løst de opgaver, du ikke når
Har din virksomhed væsentlige opgaver, du har svært ved at finde tid til at løse? Så kan du have behov for en eller flere medarbejdere, der ansættes på færre timer om ugen.
Ansættelse af en medarbejder i fleksjob kan være en enkel og fleksibel løsning. Medarbejderen bliver nemlig ansat i præcis det antal timer, din virksomhed har brug for. Det er faktisk muligt at ansætte en medarbejder i fleksjob helt ned til 2 timer om ugen.
Du får med andre ord en løsning, der er skræddersyet til netop dit behov.
}
Vi kan finde kandidaten
Vi finder gerne din nye medarbejder i fleksjob. Vi har kandidater fra næsten alle brancher med forskellige erfaringer og uddannelser, så der er gode muligheder for at finde det rette match.
En medarbejder i fleksjob kan typisk begynde i jobbet med kort varsel.
Vi kommer gerne forbi din virksomhed og afstemmer forventningerne til forløbet og den nye medarbejder, inden vi påbegynder processen.
}
Ansættelse
Din virksomhed får professionel sparring fra en virksomhedskonsulent – både før, under og efter en ansættelse i fleksjob. Du kan få vejledning om regler, virksomhedspraktik, tilskud samt om, hvordan arbejdstid og opgaver tilrettelægges bedst muligt.
Vi følger altid op på et praktikforløb i tæt dialog med dig, og du aftaler med virksomhedskonsulenten, hvordan opfølgningen skal foregå.
Har du spørgsmål eller brug for sparring, er du altid velkommen til at kontakte virksomhedskonsulenten eller Job Aarhus.
}
Løn
Din virksomhed betaler løn for den arbejdsindsats, medarbejderen reelt kan yde. Hvis en fleksjobber arbejder effektivt i 20 timer om ugen, aflønnes vedkommende for 20 timer. Hvis der omvendt er behov for skånehensyn, som påvirker effektiviteten, hjælper vores virksomhedskonsulent med at vurdere og beregne den effektive arbejdstid.
Lønnen aftales direkte mellem dig og medarbejderen. I kan eventuelt inddrage en relevant faglig organisation.
}
Det praktiske
Læs mere om de praktiske forhold ved fleksjob.
Du kan her finde svar på typiske spørgsmål om for eksempel ansættelse, hjælpemidler, sygdom og opsigelse.