}
Ansæt ukrainske flygtninge
JOB AARHUS – VIRKSOMHEDSSERVICE
Få hjælp til at finde og ansætte ukrainske medarbejdere
Vil du ansætte en ukrainsk flygtning?
Job Aarhus hjælper virksomheder i Aarhus med at finde relevante ukrainske kandidater og skabe match mellem kandidatens kompetencer og virksomhedens behov. Vi hjælper dig gennem rekrutteringsprocessen – fra den første kontakt til jobsamtalen og den første tid på arbejdspladsen.
}
Hvordan kan Job Aarhus hjælpe dig med at ansætte en ukrainsk medarbejder?
Job Aarhus hjælper dig med at finde ukrainske kandidater, der passer til de arbejdsopgaver og kompetencer, du søger.
Vi kan hjælpe med kontakten til kandidaterne og med at gøre rekrutteringsprocessen enkel for dig. Hvis der er behov for det, kan vi også hjælpe med ukrainsk tolkning i forbindelse med jobsamtalen.
Efter ansættelsen kan Job Aarhus følge op og hjælpe dig, hvis der opstår spørgsmål eller behov for støtte.
}
Hvordan foregår rekrutteringen?
1. Fortæl os om dit behov
Du fortæller Job Aarhus om den medarbejder, du søger, arbejdsopgaverne og de kompetencer, der er vigtige for stillingen.
2. Vi finder relevante kandidater
Vi søger efter ukrainske kandidater, der matcher din virksomheds behov og de konkrete arbejdsopgaver.
3. Du møder kandidaten
Du møder de kandidater, der er relevante for stillingen. Hvis der er behov for det, kan Job Aarhus hjælpe med ukrainsk tolkning i forbindelse med jobsamtalen.
4. Du ansætter
Hvis du og kandidaten er enige om ansættelsen, aftaler I de nærmere vilkår for jobbet.
5. Vi følger op
Job Aarhus kan følge op efter ansættelsen og hjælpe dig med at afklare spørgsmål, der kan opstå undervejs.
}
Job Aarhus hjælper med onboarding
En god start kan være vigtig, når en ny medarbejder skal finde sig til rette på en dansk arbejdsplads. Job Aarhus kan hjælpe dig med onboarding og med at skabe en god overgang til jobbet.
Du kan blandt andet få hjælp til:
- introduktion til jobbet, arbejdspladsen og arbejdsforholdene
- opfølgende samtaler med medarbejderen
- at afklare spørgsmål eller udfordringer i den første tid
- en udvidet støtteindsats, hvis der er behov for hjælp til fastholdelse
Vi har mange forskellige nationaliteter ansat, så den udfordring er vi vant til at løse. Vi tilbyder desuden vores ansatte danskundervisning en gang om ugen her på kontoret, fordi vi går op i deres integration i vores virksomhed og i det danske samfund. Jeg kan hurtigt mærke, om en kandidat er det rette match for os, og vi vægter, at man er mødestabil, arbejdsom og motiveret. Har man de egenskaber, kan vi lære dem resten
}
Integration gennem arbejde
En arbejdsplads kan være en vigtig vej til integration. Når du ansætter en ukrainsk medarbejder, får medarbejderen mulighed for at bruge sine kompetencer, udvikle sit danske sprog og blive en del af et fagligt og socialt fællesskab.
Kandidaterne kommer med forskellige faglige kompetencer, uddannelser og erhvervserfaringer. Nogle har erfaring fra det danske arbejdsmarked, mens andre skal have mulighed for at opbygge deres erfaring i Danmark.
Sprog kan være en del af vejen ind på arbejdsmarkedet. Samtidig kan en arbejdsplads give mulighed for at udvikle danskkundskaber, lære arbejdspladsens rutiner at kende og blive en del af det sociale fællesskab.
En del af den sociale indsats
Når din virksomhed ansætter en ukrainsk medarbejder, kan du være med til at skabe en vej ind på det danske arbejdsmarked og understøtte medarbejderens tilknytning til både arbejdspladsen og samfundet.
For nogle virksomheder kan den sociale indsats også indgå som en del af arbejdet med social bæredygtighed og virksomhedens S i ESG.
Ukrainere er stabile og ihærdige medarbejdere med en høj arbejdsmoral
Ansættelse af en ukrainer kan bruges i ESG-rapporteringen
Mange aarhusianske virksomheder har allerede gode erfaringer
Kontakt os
Nadiia Havrylenko
Ukraine Job Task Force
Mobil: 20 34 60 30
E-mail: haiv@aarhus.dk
Marta Kost
Ukraine Job Task Force
Mobil: 21 44 26 92
E-mail: markos@aarhus.dk
Natalia Krasnianska
Ukraine Job Task Force
Mobil: 21 29 96 11
E-mail: natkra@aarhus.dk
Lisa Løbner
Ukraine Job Task Force
Mobil: 24 78 22 36
E-mail: lihalo@aarhus.dk
Marlene Salholt
Ukraine Job Task Force
Mobil: 21 43 92 28
E-mail: marsal@aarhus.dk
Charlotte Apel Ørum
Ukraine Job Task Force
Mobil: 24 77 99 46
E-mail: chao@aarhus.dk