Din ansøgning og dit CV

Bliver din ansøgning overhovedet læst? Ja, det gør den!

Vores ansættelsesudvalg sætter stor pris på at læse netop din ansøgning. Den har stor betydning for, hvem der går videre til første samtalerunde.

Ansøgningen skal vise din motivation

Sørg for, at du svarer på de to spørgsmål herunder:

Din ansøgning skal indeholde

Fortæl hvorfor du matcher stillingen
Svar på det, der bliver spurgt om i stillingsannoncen. Brug dine tidligere erfaringer til at underbygge dine argumenter
Hvis du har talt med den ansættende leder eller besøgt institutionen, så brug den viden, du har fået i din ansøgning

Hold din ansøgning på en og højest halvanden side
Genfortæl ikke dit CV i din ansøgning
Brug overskrifter, underoverskrifter og punktopstillinger. Det øger læsevenligheden
Brug kun kunstig intelligens som sparringspartner. Vi kan nemt se, hvis den har skrevet din ansøgning for dig

Et godt CV fremhæver dine erfaringer, relevante kompetencer og vigtige resultater, der alle er målrettet den stilling, du søger.

Samtidig har layoutet på dit CV stor betydning. Det skal være nemt og overskueligt for ansættelsesudvalget at finde relevant information.

Skriv en kort prosatekst, hvor du fortæller om din erhvervserfaring, og hvorfor du er det rette match til stillingen
Har du mange korte ansættelser, kan det være en gode ide kort at forklare hvorfor
Er der huller i dit CV? Så vær åben om hvorfor
Du må gerne skrive om dine private forhold og interesser - til sidst i dit CV, for det siger lidt om dig som menneske.

Skriv dine kontaktoplysninger i starten af dit CV
Hold dit CV på maksimalt tre sider
Brug altid omvendt kronologisk rækkefølge
- dine seneste erfaringer skal stå først
Brug et neutralt og vellignende billede af dig selv.
Glem feriebilledet. Når vi inviterer dig til samtale, er det rart at kunne genkende dig.

Hvis du sender bilag med, skal du huske to ting:

Send altid relevante eksamensbeviser
Hvis dine bilag er mere end ti år gamle, så overvej hvilken værdi, de tilføjer din ansøgning.