Frisættelse frigør tid og giver nye muligheder på plejehjem

Efter et år med frisættelse på 10 aarhusianske plejehjem begynder et billede at tegne sig: Mere nærvær, større jobtilfredshed og bedre muligheder for at finde løsninger, der passer til det enkelte sted.

De første resultater fra en ny undersøgelse, som VIVE gennemfører i samarbejde med Aarhus Kommune, peger på, at frisættelse kan være vejen til en stærkere ældrepleje.

Og allerede nu viser den første delrapport, at frisættelsen har ført til mindre dokumentation, enklere arbejdsgange og et større råderum for medarbejderne. Det frigiver tid til det, der betyder mest; nemlig omsorgen og samværet med beboerne.

“Det er meget opløftende at se, hvordan frisættelsen allerede nu skaber konkrete resultater. Når medarbejderne får mere frihed, kommer det både beboerne og dagligdagen på plejehjemmene til gode,” siger rådmand for Sundhed og Omsorg, Christian Budde.

Konkret effekt på plejehjemmene

Hos medarbejderne opleves frisættelsen ikke som et abstrakt projekt, men som noget, der ændrer dagligdagen.

På Plejehjemmet Vejlbygade fortæller fysioterapeut Lene Holgaard, hvordan frisættelsen fra bestemte dokumentationskrav har frigivet tid:

“Vi plejede at bruge en del tid på dokumentation, som gav mindre mening for os. Nu er vi blevet sat fri fra det, og det betyder, at vi kan være mere sammen med borgerne. Det har taget lidt tid at komme i gang, men nu begynder vi stille og roligt at se gevinsterne,” siger hun.

På Næshøj Plejehjem har man arbejdet målrettet med at skabe fællesskab omkring måltiderne. Medarbejdernes rolle før, under og efter måltidet er blevet tænkt ind som en del af processen for at styrke nærvær og samvær.

“Det har givet mere ro omkring måltiderne og skabt bedre samtaler med beboerne. Frisættelsen har gjort, at vi kan prioritere det, som giver værdi i hverdagen,” fortæller Tanja Scheel, medarbejder på Næshøj Plejehjem.

Nye prøvehandlinger og erfaringer
Delrapporten forklarer, hvordan frisættelsen har ført til en række prøvehandlinger på de 10 plejehjem. Blandt andet mere fleksible måltider, enklere dokumentation, ændrede arbejdstider, hvor medarbejdernes rytme i højere grad følger borgernes døgnrytme, samt teknologiske løsninger som vågeteknologi og sociale robotter.

Ifølge rapporten handler frisættelse ikke kun om færre regler. Det handler også om at skabe en ny kultur, hvor medarbejdere og ledere i fællesskab finder løsninger tæt på borgerne – og hvor erfaringerne giver læring. Rapporten viser samtidig, at der er potentiale i at forankre frisættelse endnu bredere blandt de 10 plejehjem.

Konference samler erfaringerne

For rådmand for Sundhed og Omsorg, Christian Budde, viser erfaringerne, at frisættelse kan skabe en ældrepleje med mere kvalitet og mindre bureaukrati:
“Frisættelsen giver mere tid og nærvær for beboerne og større faglig frihed for medarbejderne. Det er en vigtig læring, som vi kan bruge til at udvikle ældreplejen fremover,” siger han.

Ældreminister Mette Kierkgaard deltager på konferencen Et år med frisættelse i dag den 22. september 2025.

Konferencen Et år med frisættelse finder sted i dag den 22. september 2025 på Savværket i Aarhus. Her præsenterer VIVE deres midtvejsstatus på frisættelse af de ti plejehjem, og medarbejdere, forskere, politikere og pårørende mødes til oplæg, workshops og debat.

Find VIVE’s rapport her: En status på lokal frisættelse - vive.dk

Program for konferencen

• Workshops med de frisatte plejehjem
• Velkomst ved rådmand for Sundhed og Omsorg. Christian Budde og ældreminister Mette Kierkgaard.
• Oplæg fra VIVE ved professor Ulf Hjelmar
• Paneldrøftelse med medarbejdere, ledere og politikere
• Oplæg fra Dan Flensborg, der er tidligere studerende på SOSU Østjylland og nyuddannet social- og sundhedshjælper, om frisættelse og fremtidens arbejdsplads

Kontakt: 

Pressetelefon: 23 35 19 20 (modtager ikke sms)
Mail: presse@mso.aarhus.dk 

Pressefotos af rådmand Christian Budde kan downloades fra https://www.aarhus.dk/om-kommunen/presserum/#4