Mediedækning: Jobcenter Aarhus opkvalificerer akademikere inden for digitalisering og grøn omstilling

Jobcenter Aarhus har i mange år hjulpet jobsøgende akademikere med at finde alternative veje ind på arbejdsmarkedet ud fra, hvad virksomheder efterspørger blandt nye tendenser.

I de senere år har byggebranchen efterspurgt medarbejdere, der kan hjælpe dem med at leve op til de omfattende krav om rapportering fra fx EU, mens flere virksomheder har ledt efter kandidater, der kan hjælpe dem med digitalisering.

JP dækker it-initiativ

Forleden skrev JP Aarhus om Jobcenter Aarhus' samarbejde med it-virksomhederne Microsoft og Atea, der opkvalificerer ledige højtuddannede og hjælper dem i arbejde.

Aarhus Kommune har i efterhånden en årrække samarbejdet med de to it-virksomheder om at opkvalificere dygtige, jobsøgende kandidater inden for forskellige områder af it - blandt andet cybersikkerhed, AI og data. Flere er efterfølgende kommet i arbejde inden for disse områder.

Jobcenter Aarhus er glade for dette samarbejde, og nu har JP Aarhus dækket det blomstrende initiativ, hvor de har talt med en tidligere deltager samt HR-direktør hos Atea, Karina Tewes. Derudover interviewes afdelingsleder ved Jobcenter Aarhus, Anita Gandrup Ernst, der fortæller til JP Aarhus:

"Ved at deltage i projektet bliver deltagerne mere fagligt mobile. De får bredere kompetencer, samtidig med at de udvider deres syn på arbejdsmarkedet."

Artiklen blev bragt i mandagens udgave af JP Aarhus, og bringes igen i dag (11.6.) i Din Avis Aarhus. Hele artiklen kan læses på JP Aarhus' hjemmeside.

DR: Akademikere i byggeriet

I går (10.6.) kunne DR fortælle om et nyt beskæftigelsesprojekt i byggebranchen for nyuddannede akademikere tilknyttet Jobcenter Aarhus.

I slutningen af januar sendte Jobcenter Aarhus et hold jobsøgende akademikere ud til VIA University College for at blive opkvalificeret til arbejde med den grønne omstilling inden for byggeriet.

I artiklen på dr.dk taler de blandt andet med virksomhedskonsulent ved Jobcenter Aarhus, Susanne Hjortshøj, der har været inde over projektet, som fortæller:

"Udbredelse af denne model kan hjælpe med at løse manglen på kvalificeret arbejdskraft og samtidig skabe værdifulde beskæftigelsesmuligheder for ledige dagpengemodtagere. Det er en win-win-situation, som bør implementeres bredt."

Projektet fik ligeledes omtale i morgenens TV-Avis.