Rekrutteringsansvarlig: ”Diversitet er vigtigt”

Den 14. november slog Aarhus Rådhus dørene op til den store karrieremesse International Company Day 2024. Her mødte godt 600 højtuddannede internationale jobsøgende, studerende og spouses op for at netværke med repræsentanter fra de 20 fremmødte virksomheder på messen.

Få sekunder efter afdelingsleder ved afdelingen for professionsbachelorer og AC'ere, Dorte Marie Jensen, har budt velkommen summer rådhuset af liv. Flere virksomheder har konkrete jobåbninger og praktikker med på dagen, men alle er de der for at repræsentere deres organisationer og hjælpe de jobsøgende på vej.

En af disse virksomheder er BEUMER Group, hvor Søren Vestergaard Holm, der er Talent Acquisition Lead i BEUMER Group, er med på messen for tredje gang. Til spørgsmålet om, hvordan han har oplevet dagen, er svaret kort: Travlt!

”Der er helt vildt mange spændende folk med interessante baggrunde, der har været forbi. Det synes jeg generelt, der plejer at være her på messen. Det er sjovt at stå og få nogle snakke med dem, og så prøve at matche dem med de forskellige stillinger, vi nu har. Og har vi ikke noget relevant i øjeblikket, linker vi op med dem på LinkedIn,” fortæller Søren Vestergaard Holm.

Hans kollega Eva og han selv har på dagen også set og givet sparring på de jobsøgende CV’er. Her kunne han genkende flere, som har søgt uopfordret ved BEUMER Group før. Det gav derfor noget helt andet i mødet med den jobsøgende, end at kigge på et CV, fortæller Søren Vestergaard Holm.

Han fortæller også, at det generelt betyder meget for en international virksomhed som BEUMER Group at være til stede og blive set på en karrieremesse som International Company Day. Søren Vestergaard Holm oplever en anden motivation hos mange af de internationale profiler end hos danske jobsøgende, da der er lidt færre muligheder for de internationale jobsøgende, der ikke taler dansk. Hos BEUMER Group er det dog mindre væsentligt, om du taler det danske sprog.

”Vi er en international virksomhed, så jeg vil hellere have, at de jobsøgende taler engelsk end dansk. Derfor giver det også mening, at de kommer hen til os og taler engelsk – det gør vi også tit i dagligdagen. Vi er til stede i hele verden, og langt de fleste af vores kunder er i udlandet. Vi har over tyve nationaliteter ansat bare her i Danmark. At vi kan komme ud og snakke med dem her, er altid super spændende.”

Tæt på de rekrutteringsansvarlige

Vi taler også med den jobsøgende Pavel, der er fra Bulgarien, og som har en kandidat i offentlig administration samt computerscience. Han søger primært jobs inden for handelsområdet i energisektoren, hvor han gerne vil arbejde med kvalitetskontrol, compliance og analyse.

Efter en masse samtaler ved en række virksomheder fortæller Pavel, at det har været en meget positiv oplevelse at deltage på messen.

”Det har været fantastisk. Der har været god respons, og virksomhederne har svaret på alle mine spørgsmål, samtidig med at de har spurgt ind til mig. De har prøvet at sætte sig ind i, hvad jeg søger og givet mig en masse information med på vejen. Det har generelt været rart at komme tæt på dem, der rekrutterer,” fortæller Pavel.

Han har blandt andet talt med Danske Commodities og Danaudio, og han skal nu videre for at tale med en række andre virksomheder inden messen lukker.

Vi fanger også den jobsøgende Violeta fra Moldova, der søger job inden for økonomi, data og forretning. Hun har også haft en god dag på International Company Day, hvor hun føler, det har været en positiv oplevelse at komme tæt på virksomhederne.

”Virksomhederne har været gode. Mange af virksomhederne var jeg bekendt med allerede. Mange af dem er globale, og de har ret høje krav til deres ansøgere. Hvis du er i begyndelsen af din karriere, er det svært at få det første job i disse virksomheder, fordi de leder efter erfarne profiler og kompetencer. Her kan jeg komme lidt tættere på dem,” fortæller Violeta.

”Jeg har haft nogle rigtig gode snakke med nogle virksomheder. Jeg fik præsenteret mig selv, min baggrund, og hvad jeg leder efter. En af virksomhederne fortalte direkte, at de leder efter profiler som min. Derudover har jeg fået feedback på mit CV, og en hos en virksomhed foreslog, at vi blev connected på LinkedIn. Det har overordnet været en positiv og brugbar oplevelse at være med i dag. Desværre varer messen kun to timer. Jeg kunne godt have brugt mere tid.”

”Jeg bliver meget inspireret”

Til sidst fanger vi også Ida Lindgren, der er Senior Talent Acquisition Partner ved Johnson Controls, og som har repræsenteret Johnson Controls to gange før på messen. Ligesom Søren Vestergaard Holm fra BEUMER Group har hun har en god og konstruktiv dag på International Company Day. På dagen har hun og hendes kollega været på udkig efter maskiningeniører og andre tekniske profiler, men også sælgere og projektledere.

”Der har været profiler forbi i dag, der muligvis passer til vores virksomhed. Blandt andet ingeniører, som siger, at de har erfaring med varmepumper, og det vi konkret arbejder med. Der har også været en enkelt smed og en køletekniker forbi. Det ville være fantastisk, hvis der var flere af dem,” fortæller Ida Lindgren.

Hvad betyder det for en virksomhed som jeres at være med på International Company Day?

”Det betyder meget i forhold til branding og gøre os selv mere synlige. Og så bliver jeg meget inspireret af alle talenterne her i dag. Man får et større netværk, hører om nye tendenser, og får talt med folk om, hvad det kigger efter og hvilke forventninger, de har til os som arbejdsgivere. Det er ikke bare os som skal have folk ind. Vi skal også lære vores målgruppe at kende og holde os up to date.”

Hvad giver det jeres virksomhed at have internationale profiler?

”Det er meget vigtigt. Diversitet er vigtigt, så det er godt at få folk ind med et andet blik og en anden viden. Forskning viser også, at når der kommer en anden type profil ind i et team, så giver det virkeligt meget – også på bundlinjen.”

Efter messen lukkede, stod der stadig jobsøgende og rekrutteringsansvarlige og netværkede. Og både virksomhederne og flere jobsøgende gik hjem med ny viden og nye muligheder.

International Company Day International Company Day er et samarbejde mellem Jobcenter Aarhus, Aarhus Universitet, Business Academy Aarhus, CA og HK. På messen kunne de deltagende foruden BEUMER Group og Johnson Controls møde virksomheder som LEGO Group, Systematic A/S, GRUNDFOS, Danfoss og mange flere. I november 2025 åbner Aarhus Rådhus igen dørene for International Company Day.