Ressourcer til arbejdet med ligestilling

Ressourcer til arbejdet med ligestilling

Mange medarbejdere i Aarhus Kommune har det som en del af deres opgaver at arbejde for at fremme ligestilling, herunder en mere ligelig fordeling af mænd og kvinder blandt kommunens ansatte. Da ligestillingsarbejdet er en integreret del af opgaverne, bliver det ikke registreret, hvor mange timer der anvendes til ligestillingsopgaverne.

I de centrale dele af den kommunale organisation arbejder forskellige medarbejdere med de mere specifikke tiltag for at fremme ligestilling. Det anslås, at der anvendes medarbejdertimer svarende til ca. to årsværk til disse opgaver.