Aktiv visionsledelse
’Fælles om Ledelse’ første læringsmål er ’Aktiv visionsledelse’.
Aktiv visionsledelse sætter fokus på at udvikle, dele og fastholde en vision, så organisationen arbejder i samme ønskværdige retning.
Det er målet, at cheferne i Strategisk Ledelsesforum gennem arbejdet med aktiv visionsledelse:
- får fælles viden om og sprog for aktiv visionsledelse
- får indsigt i, hvordan de udøver aktiv visionsledelse
- får indsigt i barrierer og muligheder i aktiv visionsledelse og derigennem motiveres til at styrke deres aktive visionsledelse
Ledelse i Aarhus Kommune skal skabe værdi for byens borgere og erhvervsliv. Det kræver aktiv visionsledelse, hvor visionerne omsættes til handling. Når det lykkes, ser vi ledere, der oversætter og omsætter visionen om ’Fortællingen om Aarhus og Aarhus mål’, ’Leder- og medarbejderroller’ og ’Fælles om Aarhus’ til praksis gennem dialog med fagdomænerne og aktiv visionsledelse.