Gå til hovedindhold

Nyhedsbrev - Sommeren 2026 - IT&TECH - udvikling, support og sikkerhed

Velkommen til nyhedsbrevet for kandidatbanken for IT og Tech - for dig der søger job inden for it-branchen, der spænder over alt fra cyber-sikkerhed til softwareudvikling.

Indhold

    I denne udgave kan du læse om:

    • Tre effektive måder at bruge LinkedIn i din jobsøgning
    • Hvad gør du i sommerferien, når opslag bliver færre?
    • Hvorfor er Jobnet CV’et vigtigt?
    • Forløb og events i samarbejde med Job Aarhus

    God læselyst!

    Tre effektive måder at bruge LinkedIn i din jobsøgning

    Der er mange måder, du kan gå til LinkedIn på, når du er jobsøgende. Her kan du både oprette en jobagent, connecte med virksomhederne og deltage i grupper inden for dit fagområde.

    Èn ting som er vigtigt at huske om LinkedIn er, at det er et socialt medie og ikke en jobsøgningsplatform. LinkedIn er derfor ikke lavet til jobsøgning, men har vist sig som et effektivt supplerende værktøj til jobsøgning.

    Her kommer tre råd til, hvordan du potentielt kan skabe mere trafik om din profil og forhåbentligt komme tættere på job.

    1. Vær søgbar. Hvis du gerne vil rekrutteres, skal du sørge for, at din profil indeholder relevante søgeord, så du dukker op i en udsøgning fra en rekrutteringsansvarlig. Inden for IT er denne type rekruttering bredt benyttet. Så kan du flere kodesprog, så få dem ind i den profil.

    Og husk at du har flere sektioner, såsom overskrift, om-afsnittet, erhvervserfaring, uddannelse, projekter etc., som kan bruges i denne proces. Hvis du mangler inspiration til relevante søgeord, så tjek andres profiler ud inden for dit fagområde eller se hvilke ord, der benyttes i jobopslag; det er med stor sandsynlighed også dem du vil risikere at blive søgt ud på.

    Vil du virkeligt nørde igennem, så kan du benytte siden Ubersuggest, hvor du kan se, hvordan et specifikt ord trender. Slutteligt så vær opmærksom på, at hvis du kan gentage et søgeord, så ryger du højere op i udsøgninger.

    Udvid dit netværk. Det lyder banalt, og det er det i princippet også. Men det er også lettere sagt end gjort, alt efter hvilket temperament du har. En ting som forhåbentligt kan hjælpe dig på vej, er at huske på, at LinkedIn er designet som en platform, hvor vi kan forbinde os (altså connecte) med det man kalder svage relationer.

    Hvad det konkret dækker over, kan være lidt mere diffust, men en svag relation kan være et bekendtskab som en tidligere højskoleven, en du sidder i en forening med eller spiller Call of Duty med. Det spændende ved LinkedIn er, at når du bliver forbundet med nogen, så får du adgang til deres netværk; faktisk får du adgang til dit netværks netværk. Så står der en kontaktperson i et jobopslag, så besøg vedkommendes profil og se, om I har en fællesbekendt. Det kunne være din nabo

    Skab synlighed. Det er en kliché, men jo mere du larmer, desto mere vil folk potentielt lægge mærke til dig. Du kan dog larme så meget, at det bliver til støj, og så kan det have modsatte effekt. Der kan være mange måder at skabe synlighed omkring dig selv og din situation på. Nogle deler fagrelevante artikler mens andre er aktive i kommentarspor og i grupper.

    Den mest effektive måde (som ikke behøver være den rigtige måde for lige præcis dig) at gøre opmærksom på, at du leder efter nyt job, er at skrive det ud til dit netværk. Det behøver ikke være kompliceret, men laver du et indlæg (en statusopdatering), hvor du rækker ud til dit netværk, så husk at skriv, hvad du søger inden for, og hvad du kan arbejde med samt slutte af med en opfordring til at dit netværk deler, liker og/eller kommenterer dit oplæg. Hvis der bare er 10 i dit netværk, som synes godt om dit opslag, og de har 50 nye personer i deres netværk, så kan dit opslag potentielt nå ud til 500 nye mennesker.

    Book dig ind på vores webinar og bliv klogere på LinkedIn. Som alternativ til samtalerne har du mulighed for at vælge et webinar, som du kan booke på www.jobnet.dk, hvor du også booker individuelle samtaler.

    Som medlem af kandidatbanken er det vigtigt, at dit Jobnet CV er opdateret med faglige kompetencer og en faglig profil. Et fyldestgørende Jobnet CV gør dig mere synlig og øger virksomhedskonsulenternes mulighed for at søge dig ud i vores database, når de har jobåbninger som praktikker og løntilskud samt ordinære jobs.

    I forhold til din faglige profil (som skal skrives ind i feltet ”Introduktion – Lidt om mig” på Jobnet): Giv her en beskrivelse af hvem du er fagligt, hvad du søger job inden for og hvilke typer af opgaver, du kan varetage. Vær især opmærksom på, at der er et match mellem de faglige kompetencer, som du har listet op i det Jobnet CV, og de kompetencer, der efterlyses i kandidatbanken.

    Husk at opdatere dit Jobnet CV med faglige kvalifikationer, så vi kan finde dig!

    Sommerferien står for døren, og det betyder, at der lige så stille bliver færre opslag, og virksomhederne kan være svære at få fat på.

    Så hvad gør du?

    Du skal selvfølgelig stadig følge din A-kasses krav om jobsøgning, men det kan være, at du er nødt til at se på andre jobmuligheder, som måske ikke lige er til højrebenet i forhold til din profil grundet de færre opslag. Så kig på dem, der er. Er nogen af dem interessante for dig, selvom du måske ikke passer 100% på opslaget? Søg dem.

    Måske er du mere til et sommerjob? Led efter sæsonbetonet jobs (de er typisk opslået), kortere vikariater og dets lige.

    Opdyrk dit netværk, så nogle frø, som du kan følge op på, når ferien er slut.

    Følg med i udviklingen indenfor dit fagområde. Måske kan du lave et projekt, hvor du bruger dine kompetencer, som du kan skrive på dit CV?

    Find alle vores forløb og events her.

    Derudover har vi et fast rekrutteringssamarbejde med it-husene Epico og Right People Group - bliv registreret i dag!

    Tak fordi du læser med!

    Næste nyhedsbrev udkommer efteråret 2026.

    Du er altid velkommen til at kontakte Viden til Vækst på vtv@aarhus.dk, att. ”Kandidatbank IT”, hvis du har spørgsmål til nyhedsbrevet.

    Sidst opdateret: 9. juli 2026