Kandidatbank for SUPPLY CHAIN, BUSINESS & ECONOMICS
Danske virksomheder har stadig større fokus på indkøb, logistik og økonomi på såvel strategisk som operationelt niveau. Her kan du få et indblik i, hvad sektoren efterspørger samt hvad du kan få ud af at blive tilknyttet kandidatbanken.
Søger du jo inden for økonomi, salg, forretning eller logistik, og er du tilknyttet Jobcenter Aarhus, kan du søge om at blive optaget i kandidatbanken for SUPPLY CHAIN, BUSINESS & ECONOMICS. Er du tilknyttet kandidatbanken:
- Henvender vi os til dig, hvis vi rekrutterer til en ansættelse, et løntilskud eller en virksomhedspraktik, der matcher din profil
- Tilbyder dig opkvalificerende forløb, når vi har tilbud, der læner sig op ad din profil
- Du modtager kandidatbankens nyhedsbrev med tips og inspiration inden for brancherne
På siden her kan du læse om, hvad der efterspørges inden for områderne i øjeblikket.
Du kan både bruge siden til at få et overblik over brancherne samt lade dig inspirere til, hvilke kompetencer du kan overveje at føje til dit almindelige CV og sætte ind i dit Jobnet-CV samt din LinkedIn-side, så du er mere søgbar for rekrutteringsansvarlige og arbejdsgivere.
Siden bygger på resultaterne fra vores årlige kandidatbanksundersøgelse samt erfaringer fra kandidatbankens egne virksomhedskonsulenter, når de rekrutterer inden for områderne.
Generelt om kompetencer og opgaver inden for supply chain, business og economics
Løbende optimering og effektivisering af hele værdikæden, inklusiv udvikling af bæredygtige leverandørkæder bliver mere og mere et strategisk afgørende arbejdsområde i mange virksomheder.
Stadig flere er optaget af Value Chain Management, så de kan optimere deres materiale- og varestrømme fra råvareleverandør til slutforbruger og evt. recycling.
At tænke bæredygtighed ind i hele værdikæden, og dermed være fremtidssikret i forhold til de krav, som samarbejdspartnere, forbrugere m.m. stiller, kan være en forudsætning for vækst og berettigelse.
Samtidig er der fokus på Business Intelligence, så man sikrer en kontinuerlig analyse af interne data på salg, indkøb og lager.
En højtuddannet medarbejder bidrager til optimering af værdikæden, økonomien og dermed også konkurrenceevnen i virksomheden.
I visse funktioner, så som arbejdsområdet Business Intelligence, er en uddannelse inden for økonomi og logistik en betingelse for ansættelse. I andre typer stillinger kan man få en karriere på baggrund af ens akademiske kompetencer, sprog- og it-kundskaber samt evne til at arbejde på tværs af grænser.
Konkrete arbejdsområder kan være procesoptimering, projektledelse, support, planlægning, forhandling og Corporate Social Responsibility. Således er der et bredt spekter af karrieremuligheder.
Har du enten relevant uddannelse, relevante kompetencer eller god forståelse for en eller flere af brancherne, og søger du arbejde inden for et af områderne, så tilmeld dig kandidatbanken ved Jobcenter Aarhus ved dit næste møde.
Du skal være indstillet på, at praktik og/eller job med løntilskud kan være indgangen til job.
KOMPETENCEPROFILER
Se nærmere på kompetenceprofiler herunder inden for:
Jobtitler inden for indkøbsområdet kan være: Indkøber, Purchasing Manager, administrativ driftsleder, Operational Purchaser, teamleder, indkøbschef, Supply Manager, Project Manager, Procurement Manager.
Dine opgaver spænder vidt fra indkøb af varer over forhandling af købsaftaler til diverse samarbejde med leverandører og andre såvel eksterne som interne samarbejdspartnere.
Flowet i arbejdsopgaverne omfatter prioritering, planlægning, styring, forhandling, kontraktskrivning, opfølgning m.m.
Kompetencer
Eksempler på faglige og personlige kompetencer, som er typiske:
Faglige kompetencer:
- Indkøb og opfølgning
- Forhandling af kontrakter og købsaftaler
- Ansvar for leveringssikkerhed
- Ansvar for kvalitet og pris
- Samarbejde med leverandører
- Udarbejde budgetter og forecasts
- Opfølgning på månedsregnskaber og budgetafvigelser
- Sprogfærdigheder
- Forretningsforståelse
- Support
- Talstærk
Personlige kompetencer:
- Gode kommunikationsevner
- Gennemslagskraft
- God til relationer
- Overblik
Stillingsopslag inden for logistik kan typisk være: Logistikmedarbejder, CSR-medarbejder, Supply Chain eller Value Chain Manager/specialist med baggrund som cand. merc., produktionsingeniør, PBA i Value Chain Management eller akademisk generalistuddannelse.
Som ansat i en logistikafdeling kan du arbejde med værdikæden fra produktudvikling og leverandørstyring til produktet sælges og evt. recycles.
Derudover kan du få ansvar for løbende og kontinuerlig optimering og effektivisering af processer i den daglige drift, heriblandt ansvar for opfyldelse af Key Performance Indicators på lagerværdi og omsætningshastighed.
Kompetencer:
Eksempler på faglige og personlige kompetencer, som er typiske:
Faglige kompetencer:
- Forståelse for værdikæden
- Planlægning og optimering af vareflow
- International forretningsforståelse
- Forståelse for forretningsrelateret bæredygtighed
- Procesoptimering
- Projektledelse
- Omkostningsstyring
- Opfyldelse af Key Performance Indicators
- Value stream mapping - VSM
- Opsætning, optimering og vedligeholdelse af Enterprise
- Ressource Planning (ERP) og andre IT-systemer
- Udarbejdelse af logistikrelaterede beslutningsoplæg til ledelsen
- Rapportering og analyseopgaver
- Sprog og IT-kundskaber
Personlige kompetencer:
- Stærke forhandlings- og samarbejdsevner
- Være driver i forandringsprocesser
- God til at formidle komplekse problemstillinger og være i dialog med både interne og eksterne interessenter
I jobs inden for økonomi i en virksomhed, forvaltning og lign. har du typisk en baggrund som cand.merc. aud., Business Controller, HD i revision og regnskab, cand.merc.aud. eller lignende.
Du har kompetencer til at løse forskelligartede opgaver inden for økonomi, regnskab, budget og statistik.
Disse opgaver vil være alt fra analyser af omsætnings- og avanceudvikling til eksempelvis lønsomhedsanalyser på marketingtiltag og kampagner m.m.
En opgave kan også være at arbejde med Business Intelligence i form af inhouse data både på salg, indkøb og lager, samt forretningsanalyse og Cost Controlling.
Kompetencer
Eksempler på faglige og personlige kompetencer, som er typiske:
Faglige kompetencer:
- Business Intelligence
- Revision
- Regnskab, budget, statistik
- Cost Controlling
- Rådgivning
- Bogføring
- IT (SAP, Navision, Economics, Excel, Caseware)
- Forretningsanalyse og -forståelse
- Projektledelse
Personlige kompetencer:
- Fleksibilitet
- Struktureret
- Overblik
- Grundighed
Kontaktperson i Jobcenter Aarhus
Du kan anmode om at blive optaget i kandidatbanken under din næste samtale i Jobcenter Aarhus.
Ved spørgsmål til kandidatbanken kan du kontakte virksomhedskonsulenterne:
- Morten Schwennesen
- Torben Rump
- Mette Espersen
- Marit Lyngshede
- Sanne Rasch Andersen
- Anne Sofie Kruuse
E-mail: vtv@aarhus.dk
Att.: Kandidatbank SUPPLY CHAIN, BUSINESS & ECONOMICS
Hvad sker der med jobcentrene?
Der er skrevet meget i pressen om, at jobcentrene skal omlægges.
Lige nu har det ikke noget betydning for hverken dig eller dit forløb.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte din jobkonsulent eller din virksomhedskonsulent.
Vi vil løbende her på siden informere om, hvordan den nye reform vil blive implementeret.
På Beskæftigelsesministeriets hjemmeside kan du læs mere om den politiske aftale og det nye beskæftigelsessystem:
Danmarkshistoriens største forenkling af beskæftigelsessystemet