10 enkle skridt

Find relevante arbejdsopgaver eller en ledig stilling, som I mangler en ny medarbejder til. 

Jeres kandidat skal:

• Være flygtning, familiesammenført eller have opholdstilladelse 
  efter særlovene for Ukraine eller Afghanistan
• Være fyldt 18 år, men under 50 år, når I indgår kontrakten
• Have haft lovligt ophold i Danmark under 20 år
• Ikke 3 måneder forud for et IGU-forløb have været ordinært 
  ansat i jeres virksomhed (virksomhedspraktik og løntilskud er 
  undtaget)
• Ikke tidligere have gennemført et IGU-forløb

Jeres virksomhed kender måske allerede en kandidat, der egner 
sig til et IGU-forløb. Det kan fx være en virksomhedspraktikant, der opfylder betingelserne og kan overgå til IGU.

Hvis I ikke kender en egnet kandidat, kan I kontakte Jobcenter Aarhus.

I kan vælge at tage kandidaten i virksomhedspraktik som en slags prøveperiode, inden I ansætter i en IGU. På den måde får både I og kandidaten mulighed for at afprøve samarbejdet, inden I indgår en IGU-aftale. Virksomhedspraktik kræver godkendelse fra Jobcenter Aarhus. Hvis I er sikre på, at I vil ansætte kandidaten, kan I ansætte vedkommende direkte i en IGU, som ikke kræver godkendelse.

Jeres virksomhed skal fortælle jeres samarbejdsudvalg, alternativt samtlige ansatte, at I opretter IGU-forløb.

Når I har fundet den rette kandidat, skal I indgå en skriftlig IGU-aftale senest en måned efter første ansættelsesdato. IGU-aftalen skal oprettes på platformen VITAS.

Gå til VITAS:

Følg linket herunder og læs mere om, hvordan I opretter en IGU-kontrakt.

IGU-medarbejderen skal i løbet af to år gennemføre 23 ugers uddannelse à 37 timer. Uddannelsen kan være:

• Danskuddannelse (efter Danskuddannelsesloven)
• Arbejdsmarkedsuddannelse (AMU)
• Almen voksenuddannelse (AVU)
• Forberedende voksenundervisning (FVU)
• Forberedende grunduddannelse (FGU)
• Hf-enkeltfag

Uddannelsesplanen skal I skrive ind i den digitale IGU-aftale senest ved udgangen af den første ansættelsesmåned. I kan løbende ændre uddannelsesplanen hen over den toårige kontraktperiode.

I tilgår den digitale IGU-aftale i VITAS.

Jeres virksomhed skal ikke betale for uddannelsen, og I skal ikke betale løn, mens medarbejderen deltager i undervisning.

Medarbejderen skal selv ansøge om uddannelsesgodtgørelse og evt. befordringsgodtgørelse hos sin kommune. I aftaler indbyrdes, hvem der tilmelder medarbejderen til de planlagte kurser.

Undervisning kan både samles i hele uger eller fordeles til enkelte ugentlige timer over den toårige kontraktperiode.

I de næste to år har I ansvaret for, at den IGU-ansatte bliver oplært i udvalgte funktioner i virksomheden. Som IGU-ansat sidestilles man med en ordinær ansat medarbejder, og derfor er den ansatte under overenskomstens ordinære regler såsom under ferie, sygdom, opsigelse mm. I betaler lønnen til den IGU-ansatte, og satsen følger minimum overenskomstens EGU-sats. Hvis overenskomsten ikke har en EGU-sats, følger lønnen minimum lønsatsen for en elev.

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid skal ligge imellem 25-29 timer om ugen over den toårige IGU-ansættelsesperiode. Sammenlagt med kurserne i IGU-uddannelsesplanen vil det sige en ansættelse i mellem 33 - 37 timer i ugen over den toårige IGU-ansættelsesperiode.

I kan deltage i et gratis 1-dags sprogmakkerkursus med et opfølgende besøg af sprogmakkermentor. På kurset får en dansktalende kollega gode redskaber til at støtte og vejlede i sproglige sammenhænge og styrker dermed den IGU-ansattes 
mulighed for at indgå i faglige og sociale sammenhænge på arbejdspladsen.

Læs mere her:

I kan søge om tilskud til dækning af de faktiske lønomkostninger pr. time, hvor medarbejderen konkret fungerer som sprogmakker. Der kan søges om frikøb for max 5 timer pr. uge i op til 26 uger pr. sprogmakker. 

Læs mere og søg her:

Efter 6 måneder kan I ansøge om en bonus på 10.000 kr. Efter 12 måneder kan I søge om en bonus på 15.000 kr. Når den toårige IGU-ansættelse er gennemført kan I igen ansøge om en bonus på 15.000 kr.

Læs mere om ansøgningsproceduren her:

I skal udstede et bevis til medarbejderen, når IGU-forløbet er gennemført. 

I kan her downloade en skabelon til IGU-bevis: