Varsling af større afskedigelser
Jobcenter Aarhus kan hjælpe, hvis I skal afskedige i større omfang
Er jeres virksomhed kommet i en situation, hvor I skal afskedige medarbejdere i større omfang, kan Jobcenter Aarhus hjælpe med at iværksætte en række initiativer.
Jobcenter Aarhus inddrages i processen, når Det Regionale Beskæftigelsesråd er orienteret om de kommende afskedigelser.
Herefter kan Jobcenter Aarhus søge Det Regionale Beskæftigelsesråd om, at der inden for rammerne af en særlig statslig bevilling i form af en varslingspulje iværksættes og ydes initiativer for at sikre en hurtig og aktiv indsats i forbindelse med større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde.
Herunder kan I læse mere indsatsen ved varsling af større afskedigelser.
Varsling af større afskedigelser
Ved større afskedigelser forstås afskedigelse af mindst 50 pct. af medarbejderne på et arbejdssted med mindst 20 ansatte.
Beskæftigelsesministeren kan dog på baggrund af en ansøgning fra Det Regionale Beskæftigelsesråd dispensere fra bestemmelsen om afskedigelse af mindst 50 pct. af medarbejderne på et arbejdssted med mindst 20 ansatte, når muligheden for at opnå anden ansættelse på det lokale arbejdsmarked er begrænset, og der er tale om afskedigelser af et ikke ubetydeligt omfang.
Når Jobcenter Aarhus modtager besked om varsling af afskedigelser i større omfang initieres et møde med ledelsen i jeres virksomhed samt øvrige relevante parter - herunder fx repræsentanter for samarbejdsudvalg og faglige organisationer.
Jobcenter Aarhus tilbyder at afholde informationsmøde for de afskedigede medarbejdere:
Her vil dagsordenen typisk omfatte:
- Beskæftigelsesmuligheder - arbejdsmarkedet i Region Midtjylland
- Arbejdsmarkedet i forhold til medarbejdernes faglige kompetencer, kvalifikationer og arbejdserfaring
- Jobsøgning og hvor kan job findes?
- Muligheder for opkvalificering og jobsøgningskursus betalt af midler fra varslingspuljen
- Hvordan skal man forholde sig, hvis man bliver ledig
- Tilbud om individuelle vejlednings- og rådgivningssamtaler
Jobcenter Aarhus udarbejder en ansøgning til Det Regionale Beskæftigelsesråd om midler fra varslingspuljen. Ansøgningen beskriver blandt andet, hvilke initiativer der søges midler til. Ansøgningen sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Varslingspuljemidler kan anvendes til følgende aktiviteter:
- Jobsøgningskurser i sammenlagt op til 2 uger
- Opkvalificering, herunder efter- og videreuddannelse i sammenlagt op til 8 uger
Jobcenter Aarhus tilbyder individuelle samtaler med henblik på at afklare den enkelte medarbejders behov for opkvalificering. Jobcenter Aarhus bevilger og igangsætter jobsøgningskurser og opkvalificeringsforløb.
Tilbud om jobsøgningskurser og opkvalificering, til ledige der er opfattet af § 6, nr. 1-3 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, gives efter kapitel 14 i loven.
Som led heri kan midlerne bruges på andre initiativer, som relaterer sig til vores opgavevaretagelse i forbindelse med varslingsindsatsen. Det kan være:
- Frikøb af medarbejdere i et jobcenter
- Etablering og drift af it-understøttelse i forbindelse med etablering af indsatskontorer
Det er en betingelse for at yde tilskud til opkvalificering, at der er tale om opkvalificering inden for områder, hvor der er eller kan forventes mangel på arbejdskraft, eller at en anden arbejdsgiver skriftligt har tilkendegivet, at personen ansættes uden løntilskud efter endt opkvalificering.
Tilbud skal være påbegyndt senest 3 måneder efter, at den ledige er fratrådt virksomheden, og være afsluttet senest 6 måneder efter fratrædelsen.
Personen, som er omfattet varslingsindsatsen, har, hvis de anmoder jobcenteret om det, ret til at få udarbejdet en plan for, hvordan de hurtigst muligt opnår ny beskæftigelse. Planen skal udarbejdes senest 2 uger efter anmodningen.
I kan læse mere om puljen til indsats ved større afskedigelser her:
Kontakt Jobcenter Aarhus med spørgsmål til lovgivning eller processer. I finder kontaktoplysninger her på siden. Jeres henvendelse er naturligvis underlagt vores tavshedspligt.
