Personcentreret omsorg

I perioden 2023-2027 kompetenceudvikles over 2300 medarbejdere på tværs af Sundhed og Omsorg i personcentreret omsorg. Beslutningen er truffet på baggrund af et succesfuldt pilotprojekt på Specialplejehjemmet Skovvang, som fik kompetenceudviklet medarbejdere fra to afdelinger i 2021/2022, og som sidenhen har erfaret vigtige gevinster ved at implementere og forankre en personcentreret omsorgskultur.

Personcentreret omsorg er en neuropædagogisk omsorgsfilosofi, som sætter fokus på vigtigheden af at forstå borgers livshistorie og på at aflæse og forstå borgers psykosociale behov. Tilgangen tilbyder en række helt konkrete redskaber til at se mennesket bag sygdommen og tidligt afkode, reagere på og håndtere ændringer i adfærd. 

For medarbejdere på plejehjem er det besluttet, at alle medarbejdere på tværs af faggrupper skal deltage i kompetenceudviklingen. Det indebærer konkret, at alle knap 2000 medarbejdere; sygeplejersker, SOSU-personale, terapeuter, ernæringsassistenter og serviceassistenter deltager i 3 dages kompetenceudvikling i tæt samarbejde med SOSU Østjylland. Ledere modtager 1 dags undervisning på SOSU Østjylland og tilbydes efterfølgende interne temamøder til erfaringsdeling af og læring omkring personcentreret ledelse. Ved at uddanne alle i det samme, styrkes ståstedet for helhedspleje samt det fælles faglige sprog for beboernes psykosociale trivsel.

I undervisningen besøger alle medarbejderne også SOSU Østjyllands demenssimulator, hvor de på egen krop erfarer, hvordan det er at have en demenssygdom.

Det er besluttet, at undervisningen og brugen af personcentreret omsorg, tager udgangspunkt i nationalt udviklede og velfunderede redskaber fra Sundhedsstyrelsen: 

Between 2023 and 2027, over 2,300 staff across Health and Care Services will receive training in person-centred care (PCC). This decision follows a successful pilot project at the Special Care Home Skovvang, where staff from two departments received training in 2021/2022 and subsequently observed significant benefits from implementing and embedding a person-centred culture of care.

Personcentred care is a neuro-pedagogical care philosophy that emphasizes understanding the life history of each resident and recognising their psychosocial needs. The approach provides concrete tools to see the person behind the illness and to detect, respond to, and manage changes in behaviour at an early stage.

For nursing home staff, it has been decided that all employees across professional groups will participate in the training. Specifically, nearly 2,000 staff including nurses, social and health care assistants (SOSU staff), therapists, nutrition assistants, and service assistants will attend a three-day training programme in close collaboration with SOSU Østjylland. Leaders receive a one-day course at SOSU Østjylland and are offered follow-up internal meetings for experience sharing and learning about person-centred leadership. Training all staff in the same approach strengthens holistic care and establishes a shared professional language for residents’ psychosocial well-being.

During the training, all participants also visit SOSU Østjylland’s dementia simulator, where they gain embodied insight into what it is like to live with dementia.

The training and application of PCC are based on nationally developed and well-established tools from the Danish Health Authority: