Forbered dig inden du søger jobbet
Det er vigtigt, at du gør dit forarbejde inden, du skriver din ansøgning og dit CV. Det gør din ansøgning meget bedre, og vi lægger også mærke til det, når en ansøger har forberedt sig.
Derfor sørg for at lave research om ansættelsesstedet. Det kan være på deres hjemmeside, hvor du kan finde referater og rapporter - og via de links, der er i stillingsopslaget.
Det er vigtigt, at du har din research i orden og noget på hjerte, før du kontakter ansættende leder med spørgsmål eller kommer på besøg.
Det er svarene på dine spørgsmål, din research og eventuelt besøg, der giver dig den viden, du skal bruge for at skrive din ansøgning bedst muligt.
Helt oprigtigt skal du tænke over, hvad der er interessant at vide om arbejdspladsen, din kommende leder og kolleger.
Inspiration til gode spørgsmål
- Hvad er I optaget af for tiden? Hvad er I optaget af frem til sommer/jul?
- Hvordan vægter I de opgaver, der er præsenteret i stillingsopslaget?
- Hvis du skulle fremhæve to ting, jeres nye leder kollega kan, som ville passe godt ind i jeres lederteam, hvad skulle det være?
- Hvad er I optaget af som lederteam lige nu?
Mere specifikke spørgsmål kunne være:
- Hvor langt er I med arbejdet i bredere børnefællesskaber?
- Hvordan arbejder I med lokal praksisudvikling?
- Hvor lang er I med opfølgning efter jeres tilsyn?
Husk at dine spørgsmål skal være velovervejede. Brug tid på at udforme dem, så du ikke spilder muligheden for at få masser af god information til din ansøgning.
Video på vej
