Din ansøgning og dit CV
Hvordan skriver jeg den bedste ansøgning og det bedste CV til en stilling hos Børn og Unge? Læs Hanne Lises gode råd til dit ansøgningsmateriale.
Når du søger en stilling hos os, forventer vi, at du sender både en ansøgning og et CV. Det gør vi, fordi vi ved, at ansættelsesudvalget læser begge dele og tillægger det stor værdi.
Husk altid at sende de bilag med, som vi spørger efter i stillingsopslaget - for eksempel relevante eksamensbeviser.
Overvej altid om dine bilag bidrager med relevant information. Hvis de er mere en ti år gamle, så er det ikke sikkert, at de giver et plus til din ansøgning.
Generelle tips til dit ansøgningsmateriale
- Du må gerne bruge kunstig intelligens - men kun som en sparringspartner. Vi kan nemt se, hvis du har fået kunstig intelligens til at skrive ansøgningen for dig - og det er ikke positiv
- Du kan godt holde din ansøgning på en side. Men skriv ikke mere end halvanden side
- Din ansøgning skal ikke være en genfortælling af dit CV
- Husk at bruge overskrifter, underoverskrifter, afsnit og punktopstillinger, det gør din ansøgning og dit CV nemmere at læse
Din ansøgning
Når du skriver din ansøgning, skal du være tydelig i din motivation.
Du skal huske at skrive:
- Hvorfor er det netop den her stilling, du søger?
- Er det opgaverne, stedet eller begge dele, der har fanget dig?
Fortæl os, hvorfor du matcher stillingen:
- Svar på det, vi spørger efter i stillingsannoncen
- Underbyg dine argumenter med eksempler på dine tidligere erfaringer
Og har du talt med den ansættende leder eller besøgt arbejdsstedet? Så brug den viden, du har fået, i din ansøgning.
Dit CV
Når du laver dit CV skal du være opmærksom på, at layoutet er meget vigtigt. Vi skal kunne finde den relevante information nemt og hurtigt.
Derfor:
- Brug altid omvendt kronologisk rækkefølge, hvor du har dine seneste erfaringer først
- Brug altid omvendt kronologisk rækkefølge – din seneste erfaring først
- Gerne billede og kontaktoplysninger. Billede skal være opdateret og gerne med et smil (det sender et positivt signal at blive mødt med et smil og det er rart at genkende dig hvis vi mødes til en samtale. Drop feriebilledet!)
- Dit CV må gerne fylde flere sider, men langt de fleste kan holde deres CV på tre sider. Overvej hvor længe du vil gå tilbage.
- Har du huller i dit CV, så være åben omkring hvorfor.
- Har du mange korte ansættelser kan det være en idé at, kort, forklare hvorfor.
- Når du skriver noget på dit CV, så stil dig selv spørgsmålet: Hvorfor er dette relevant for modtageren? Fokuser på hvilken relevans og værdi det har for dem der læser det.
- Har du en profiltekst i starten af dit CV skal den fortælle hvorfor du mener, at du matcher netop den stilling du søger – den skal ikke være generel.
- Du må gerne skrive om familieforhold og hvad dine interesser er, men gør det til sidst i dit CV. Det er rart at vide og siger lidt om dig som menneske, men det gør sjældent en forskel i forhold til om vi vil invitere dig til en samtale
