Din ansøgning og dit CV
Hvordan skriver jeg den bedste ansøgning og det bedste CV til en stilling hos Børn og Unge? Læs Hanne Lises gode råd til dit ansøgningsmateriale.
Dit ansøgningsmateriale
Vi forventer at du sender både en ansøgning og et CV. Det er vores erfaring at ansættelsesudvalget læser begge dele og tillægger det stor værdi.
Generelt om dit skriftlige materiale
- Brug gerne AI, men som sparringspartner. AI skal ikke skrive din ansøgning, det kan vi nemt se og det virker ikke positivt
- Man kan godt holde en ansøgning på én side, måske lidt mere
- Din ansøgning skal ikke være en genfortælling af dit CV
- Brug gerne overskrifter, underoverskrifter og bullets – det øger læsevenligheden
Ansøgningen
- Vær tydelig i din motivation. Hvorfor søger du netop denne stilling? Er det opgaverne, steder eller begge dele der fanger dig?
- Kom med dit bud på hvordan du matcher stillingen. Du skal svare på det, der efterspørges i stillingsannoncen – brug eksempler fra tidligere erfaring til at underbygge dine argumenter
- Har du talt med ansættende leder eller være på besøg, så brug den viden du har herfra i din ansøgning
CV
- Layout er vigtigt – modtager af dit CV skal nemt kunne finde relevant information
- Brug altid omvendt kronologisk rækkefølge – din seneste erfaring først
- Gerne billede og kontaktoplysninger. Billede skal være opdateret og gerne med et smil (det sender et positivt signal at blive mødt med et smil og det er rart at genkende dig hvis vi mødes til en samtale. Drop feriebilledet!)
- Dit CV må gerne fylde flere sider, men langt de fleste kan holde deres CV på tre sider. Overvej hvor længe du vil gå tilbage.
- Har du huller i dit CV, så være åben omkring hvorfor.
- Har du mange korte ansættelser kan det være en idé at, kort, forklare hvorfor.
- Når du skriver noget på dit CV, så stil dig selv spørgsmålet: Hvorfor er dette relevant for modtageren? Fokuser på hvilken relevans og værdi det har for dem der læser det.
- Har du en profiltekst i starten af dit CV skal den fortælle hvorfor du mener, at du matcher netop den stilling du søger – den skal ikke være generel.
- Du må gerne skrive om familieforhold og hvad dine interesser er, men gør det til sidst i dit CV. Det er rart at vide og siger lidt om dig som menneske, men det gør sjældent en forskel i forhold til om vi vil invitere dig til en samtale
Bilag
- Medsend altid relevante eksamensbeviser
- Overvej hvor gamle de bilag du sender med er. Er de mere end 10 år gamle så overvej hvad de bidrager med.
Dit ansøgningsmateriale
Vi forventer at du sender både en ansøgning og et CV. Det er vores erfaring at ansættelsesudvalget læser begge dele og tillægger det stor værdi.
Generelt om dit skriftlige materiale
- Brug gerne AI, men som sparringspartner. AI skal ikke skrive din ansøgning, det kan vi nemt se og det virker ikke positivt
- Man kan godt holde en ansøgning på én side, måske lidt mere
- Din ansøgning skal ikke være en genfortælling af dit CV
- Brug gerne overskrifter, underoverskrifter og bullets – det øger læsevenligheden
Ansøgningen
- Vær tydelig i din motivation. Hvorfor søger du netop denne stilling? Er det opgaverne, steder eller begge dele der fanger dig?
- Kom med dit bud på hvordan du matcher stillingen. Du skal svare på det, der efterspørges i stillingsannoncen – brug eksempler fra tidligere erfaring til at underbygge dine argumenter
- Har du talt med ansættende leder eller være på besøg, så brug den viden du har herfra i din ansøgning
CV
- Layout er vigtigt – modtager af dit CV skal nemt kunne finde relevant information
- Brug altid omvendt kronologisk rækkefølge – din seneste erfaring først
- Gerne billede og kontaktoplysninger. Billede skal være opdateret og gerne med et smil (det sender et positivt signal at blive mødt med et smil og det er rart at genkende dig hvis vi mødes til en samtale. Drop feriebilledet!)
- Dit CV må gerne fylde flere sider, men langt de fleste kan holde deres CV på tre sider. Overvej hvor længe du vil gå tilbage.
- Har du huller i dit CV, så være åben omkring hvorfor.
- Har du mange korte ansættelser kan det være en idé at, kort, forklare hvorfor.
- Når du skriver noget på dit CV, så stil dig selv spørgsmålet: Hvorfor er dette relevant for modtageren? Fokuser på hvilken relevans og værdi det har for dem der læser det.
- Har du en profiltekst i starten af dit CV skal den fortælle hvorfor du mener, at du matcher netop den stilling du søger – den skal ikke være generel.
- Du må gerne skrive om familieforhold og hvad dine interesser er, men gør det til sidst i dit CV. Det er rart at vide og siger lidt om dig som menneske, men det gør sjældent en forskel i forhold til om vi vil invitere dig til en samtale
Bilag
- Medsend altid relevante eksamensbeviser
- Overvej hvor gamle de bilag du sender med er. Er de mere end 10 år gamle så overvej hvad de bidrager med.