”Det er en helt vildt positiv oplevelse at være med i dag!”

Billedtekst: Rådmanden byder velkommen.

Godt 2.000 jobsøgende akademikere har passeret gennem dørene til Musikhuset denne oktoberdag for at besøge AC-Jobmessen og de godt 40 fremmødte virksomheder. Rådmanden for Sociale Forhold og Beskæftigelse i Aarhus Kommune, Anders Winnerskjold, åbner messen med ordene:

”Virker det så at holde jobmesse? Kan det betale sig, som man vil sige på godt jysk? Det korte svar er, ja, det kan det. Tilbagemeldingerne fra virksomhederne er positive. Flere af de virksomheder, der er til stede i dag, det er gengangere, som før har haft glæde af at deltage på en af vores jobmesser. Virksomhederne siger, at de møder mennesker, som de ellers ikke nødvendigvis ville have kaldt til samtale.”

En af de virksomheder, der har deltaget på messen før, er Trade Technology. Stifter og medejer Michael Svendsen fortæller, at det er anden gang, virksomheden deltager på AC-Jobmessen, hvor de sidst havde oplevet det som en stor succes.

Billedtekst: Michael Svendsen holder af det fysiske møde på messen.

”Jeg kan sige allerede nu, at vi har haft endnu flere besøgende, end vi havde sidst. Så det er også en kæmpe succes denne gang. Der har allerede været rigtig mange gode profiler. Vi er en digital købmandsplads, så vi skal have nogen, der er kreative – både til at sælge, til at kommunikere, til at markedsføre, og eventuelt også til at udvikle,” fortæller Michael Svendsen.

”Det er rart, at vi kan møde hinanden fysisk og ikke bare tage det online eller i telefonen. Samtidig får vi lov til visuelt at vise, hvad vi kan, og hvad det er for nogle muligheder, vi har. Vi gør også meget ud af at sige, at vi tilpasser nogle jobs i forhold til den kompetence og interesse, ansøgeren har. Vi tror på, at hvis vi får nogen, der er engageret, så hjælper det i høj grad til slutresultatet for alle.”

Vi taler også med en af de deltagende kandidater, Bjarke Brogaard, der har en bachelor i anvendt filosofi, en kandidat i pædagogisk filosofi, og som har taget en efteruddannelse som HR-konsulent. Han søger både job inden for HR og som ekstern underviser.

”Jeg har talt med FO i dag. Det var både i forbindelse med, at de søgte undervisere, og så er de interesserede i noget kompetence inden for projektledelse. Og projektledelse er et af de steder, der overlapper lidt i forhold til min egen drøm som underviser, men samtidig også kan bruges inden for HR-disciplinen. Det var godt at høre lidt om, hvordan deres stillinger er sat sammen som ekstern underviser,” forklarer Bjarke Brogaard.

Han skal også hen og tale med nogle flere virksomheder på messen og høre mere om, hvordan de rekrutterer inden for HR. Ligesom Michael Svendsen er Bjarke Brogaard glad for det fysiske møde med virksomhederne.

”Jeg kan godt lide, at man får en samtale med de her virksomheder, som er på et helt andet grundlag, end det man møder i et jobopslag og i en ansøgning. Man får muligheden for at høre lidt mere uformelt om, hvordan deres arbejde ser ud, og hvad det er for en hverdag, de sidder med. Det er en indledende øvelse i at komme ud og snakke og høre, hvad folk er interesseret i.”

Billedtekst: Niklas Lehrmann Christoffersen (tv) og Bjarke Brogaard (th).

En jobsøgningsøvebane

Niklas Lehrmann Christoffersen, der har en kandidat i Europastudier, har også gået Musikhusets trægulve tynde. Han søger arbejde inden for noget politisk analyse eller politikudvikling.

Fokus er dog knap så meget på at få talt med en masse virksomheder i dag, da han en halv time før messen åbnede, blev kaldt til en samtale ved Sikkerhedsstyrelsen i Esbjerg. Derfor har han rådført sig med de politiske aktører, der er på messen, om gode måder at gå til samtalen på.

”Jeg så et jobopslag fra Sikkerhedsstyrelsen en aften og valgte så at tage til en anden karrieremesse i Esbjerg sammen med Jobcenter Aarhus. Vi tog turen derned, og jeg snakkede med nogle fra afdelingen og fik nogle gode samtaler og fif til jobansøgning og en kontakt i afdelingen,” fortæller Niklas Lehrmann Christoffersen.

”Jeg har fået noget træning i dag i at snakke med nogle arbejdsgivere og ligesom prøve at sælge mig selv, inden jeg skal til jobsamtalen. Jeg har dog også fået udvidet horisonterne for, hvad man kan søge, og at man inden for det offentlige, godt kan søge stillinger, hvor der står jurist, selvom du ikke er jurist.”

Virksomheden OrbisCure deltager også på dagens messe. Her taler vi med Anastasia Mortensen, der arbejder som marketingkoordinator i virksomheden og er med på messen for første gang. OrbisCure tilbyder en app-baseret løsning til andre virksomheder, som tester deres medarbejdere for stress.

”Det er en helt vildt positiv oplevelse at være med i dag. Der er mange deltagere, der har kendskab til os, fordi de har set os på en forberedende liste. De har været inde og undersøge os og kommer meget specifikt og forberedte hen til os,” forklarer Anastasia Mortensen.

”I dag er vi på udkig efter en business developer og en multimediedesigner. Jeg har allerede talt med to, som har været virkeligt interessante. Vi er jo tre repræsentanter fra virksomheden, så mine kolleger har også talt med spændende kandidater. Stemningen i dag er virkelig god. Den er meget rummelig, sjov og seriøs.”

Billedtekst: Anastasia Mortensen (tv) og Holger Asfeldt (th).

Vi fanger også Holger Asfeldt, der er stifter og direktør i webshoppen cornholde.dk. De sælger og producerer spillet Cornhole, der er et amerikansk havespil, som Holger Asfeldt og hans kolleger er de første, der tager med til Danmark og Europa. Det er første gang, de deltager på AC-Jobmessen.

”Det er været super fedt at være med. Vi søger en eventkoordinator, og vi har haft rigtig mange kandidater, som var super fede og passer spot on til det. Der er nogen, jeg skal have vendt tilbage til. Det har været en virkelig positiv oplevelse at være med i dag. Jeg synes, det har været spændende at møde så mange forskellige kandidater, der på en eller anden måde kan være et match for os i fremtiden,” fortæller Holger Asfeldt.

”Nu har der været noget i forhold til branding og strategi til nye markeder, som der var nogen, der havde siddet med, hvilket også er en af de ting, vi blandt andet skal se på hen mod næste sommer. Så det er helt sikkert nogen, vi tænker, kunne være relevante for os at tale med igen.”

Læs mere om Talentmessen, der finder sted 30. april 2024 i Musikhuset, her.

Fotos: Søren Rosenberg Pedersen