Byliv

Området

I Byliv er vi ca. 250 medarbejdere, som hver dag arbejder for at skabe et Aarhus, som er attraktivt at leve og udfolde sig i. Der er stor opmærksomhed på områdets opgaver fra aarhusianerne og byens virksomheder, hvilket kræver, at medarbejderne i Byliv ofte skal balancere mellem forskellige interesser i det daglige arbejde og finde kreative løsninger, der tilgodeser så mange som muligt.

Hvad laver vi?

Kerneydelserne i Byliv i Teknik og Miljø omfatter bl.a. drift og udvikling af grønne områder og skove, træplantninger i byrummet, drift af kapeller, krematorium og kirkegårde, renholdelse i byen både ved daglig drift og til byens fest, parkeringshåndtering, myndighedsbehandling af arrangementer, tilladelser til råden og vejarealer mv., medborgerskab og samskabelsesprojekter samt beredskab i tilfælde af voldsomt vejr. Kort fortalt handler områdets arbejdsopgaver om byens daglige drift og bylivet ”mellem husene” i form af gader, torve, pladser som f.eks. Bispetorvet og Herman Sallings Plads samt grønne områder som f.eks. Marselisborgskovene, Botanisk Have, Mindeparken og Tangkrogen. Vi arbejder også med nye multifunktionelle, grønne byrum f.eks. natur- og eventområde Eskelunden. Desuden tjener flere af afdelingerne inden for Byliv også som offentlig myndighed – herunder hhv. Parkering og Grønne Områder.

Organisatorisk

I Teknik og Miljø er Byliv et af i alt seks områder. Områdets ledelsesmæssige referencer er Områdechef, Kim Gulvad Svendsen og Forvaltningschef, Tyge Wanstrup, som er en del af direktionen i Teknik og Miljø og refererer direkte til direktør Henrik Seiding. Byliv består af fire afdelinger, som alle arbejder for at skabe attraktive og bæredygtige rammer for livet i Aarhus. De ca. 250 ansatte i området arbejder hhv. inden for Grønne Områder, Parkering, Medborgerskab og Entreprenørenheden (den grønne del) og bidrager på hver sin måde til at opfylde Teknik og Miljøs kerneopgave indenfor drift og myndighed. Et bredt felt af kompetencer er nødvendige for at området Byliv lykkes med kerneopgaven, hvor vores medarbejdere tæller både ufaglærte, faglærte, professionsbachelorer, akademikere og HK’ere mv.

Fagligt og socialt fællesskab

Sammenhold og holdånd betyder rigtig meget for os. Sammenhængskraften er stor og kollegaskabet vægtes meget højt hos områdets medarbejdere. Der er højt til loftet, og der er på kryds og tværs faglige og sociale arrangementer, som styrker relationerne mellem kolleger. Der er rig mulighed for at udvikle sine kompetencer i form af kurser og netværk, ligesom vi ofte deltager på relevante konferencer sammen med kollegaer eller på egen hånd.

Vidste du, at...