Plan for ligestilling
Planen indeholder et overblik over de målsætninger og tiltag, som Aarhus Kommune har for ligestilling mellem kønnene, når det gælder kommunens ansatte. Mange af målsætningerne og tiltagene gælder også for ligestilling og mangfoldighed vedrørende for eksempel etnicitet, handicap, tro og seksuel orientering.
I arbejdet med ligestilling fokuserer vi på forskellige indsatsområder. Nogle er vedtaget af Byrådet, mens andre er sat i gang i samarbejdsfora mellem medarbejdere og ledelse eller af kommunens administrative ledelse.
I planen nedenfor får du et overblik over de målsætninger og tiltag, som Aarhus Kommune har for ligestilling mellem kønnene, når det gælder kommunens ansatte.
Mange af målsætningerne og tiltagene gælder også for ligestilling og mangfoldighed vedrørende for eksempel etnicitet, handicap, tro og seksuel orientering.