Gå til hovedindhold

Nyhedsbrev - Efteråret 2026 - IT&TECH - udvikling, support og sikkerhed

Velkommen til nyhedsbrevet for kandidatbanken for IT og Tech - for dig der søger job inden for it-branchen, der spænder over alt fra cyber-sikkerhed til softwareudvikling.

Indhold

    I denne udgave kan du læse om:

    • Højdepunkter fra vores årlige kandidatbanksanalyse
    • Den kommende karrieremesse i Herning
    • Relevante IT-forløb
    • Den kommende Talentmesse

    God læselyst!

    Hvert år taler virksomhedskonsulener fra kandidatbanken IT & Tech med en række af vores samarbejdsvirksomheder om, hvad de lægger vægt på, når de rekrutterer, samt hvilke tendenser de ser inden for deres branche. I år har vi interviewet 17 virksomheder inden for branchen.

    Resultaterne peger på et område med fortsat rekrutteringsbehov, samtidig med at især AI, cybersikkerhed og specialiserede kompetencer påvirker virksomhedernes behov.

    Nøgletal

    • 5 %   har rekrutteringsbehov inden for de næste 6 måneder
    • 71 %   forventer stigende omsætning året ud
    • 7,9 ud af 10 – så højt vurderes betydningen af IT-sikkerhed nu og fremover
    • 81 %   vægter motivation højt ved ansættelse af dimittender
    • 65 %   anvender Job Aarhus som rekrutteringskanal

    Rekruttering – hvor er behovet?

    65 % af virksomhederne har et rekrutteringsbehov inden for de næste 6 måneder. Der peges især på behov og rekrutteringsudfordringer inden for senior- og specialistprofiler, Java- og C#-udvikling, cybersikkerhed, projektledelse samt salg og AI.

    Det peger på, at udfordringen i høj grad handler om at finde kandidater med de rette og ofte specialiserede kompetencer.

    AI ændrer kompetencebehovet

    AI fylder tydeligt i virksomhedernes besvarelser. Flere forventer, at medarbejdere fremover skal have større AI-forståelse og løbende tilegne sig nye kompetencer. Virksomhederne forventer både, at AI kan effektivisere eksisterende arbejdsopgaver, og at teknologien vil ændre, hvilke kompetencer der efterspørges. Pejlemærke: AI bliver i stigende grad en kompetence, som kandidater forventes at kunne forholde sig til og anvende.

    Cybersikkerhed står højt på dagsordenen

    Virksomhederne vurderer betydningen af IT-sikkerhed til 7,9 ud af 10. De største fokusområder er risikovurdering (69 %), cyber awareness (63 %), beredskabskommunikation (50 %) og NIS2 (38 %).

    Hvad efterspørges hos kandidaterne?

    For dimittender er motivation den tydeligste faktor. Hele 81 % fremhæver motivation for virksomheden, branchen eller produktet. Herefter følger nysgerrighed og ambition (56 %), relevant studiejob (50 %) og evnen til at formidle egne kompetencer (44 %).

    Virksomhederne anbefaler samtidig kandidater at være opsøgende, målrette deres ansøgning, vise konkrete projekter eller portfolio og være tydelige om, hvad de kan bidrage med.

    Muligheder for Job Aarhus

    Der er allerede et godt fundament for samarbejde. 65 % anvender Jobcenter som rekrutteringskanal, mens 65 % har erfaring med virksomhedspraktik og 59 % med løntilskud.

    Tre hovedbudskaber

    1. Der er rekrutteringsmuligheder – 65% har et rekrutteringsbehov inden for de næste seks måneder.
    2. Kompetencebehovet er under forandring – AI, cybersikkerhed og specialiserede IT-kompetencer fylder markant.
    3. Motivation og konkret værdiskabelse er afgørende – Særligt dimittender skal kunne vise, hvad de kan bidrage med – og være opsøgende.

    Datagrundlaget består af 17 virksomheder. Resultaterne bør derfor ses som pejlemærker fra kampagnen og ikke som et repræsentativt billede af hele IT & Tech-branchen.

    Måske har du allerede været afsted på karrieremesse i Randers, Sønderjylland, Esbjerg eller Kalundborg tidligere i september? Her til oktober er der karrieremesse i Herning og Job Aarhus står endnu en gang for transport og forplejning på dagen samt medsender nogle konsulenter, man kan sparre med undervejs.

    Der kommer op til 50 virksomheder og de er på udkig efter profiler indenfor flere brancher. Du kan læse mere om karrieremessen via dette link: Herning Karrieremesse: 1. oktober - vi sørger for transport!

    Efteråret byder på en masse forskellige forløb som Job Aarhus står for og en del af dem er indenfor IT.

    Vi har bl.a. Cybersecurity-forløb, hvor det at have en IT-baggrund er et plus, men ikke et must, da der er tale om at optræne generalister, som kan fungere som blæksprutten i virksomheden og informere om, hvordan man håndterer IT-sikkerhed på flere niveauer.

    Forløbet starter den 28. september, men vi forventer at afholde endnu et forløb – hold øje med hjemmesiden for at få den nye dato for informationsmøde: Aktuelle forløb og kurser

    Endnu en gang slår Job Aarhus dørene op for Talentmessen i Musikhuset denne gang den 29. oktober. Virksomheder er stadig i gang med at tilmelde sig og vi har plads til 50 udover vores LederLounge (som henvender sig til leder-segmentet) som har plads til 7 virksomheder.

    Man kan løbende følge med i vores online katalog over, hvilke virksomheder der deltager samt finde praktisk info om dagen og events på vores hjemmeside her (den bliver løbende opdateret):

    Talentmessen den 29. oktober 2026

    Et godt tip: Tal med de deltagende erhvervsråd – de repræsenterer en ukendt bunke af virksomheder og vi ved derfor aldrig helt, hvilke jobmuligheder eller virksomheder de har med.

     

    Find alle vores forløb og events her.

    Derudover har vi et fast rekrutteringssamarbejde med it-husene Epico og Right People Group - bliv registreret i dag!

    Tak fordi du læser med!

    Næste nyhedsbrev udkommer vinteren 2026.

    Du er altid velkommen til at kontakte Viden til Vækst på vtv@aarhus.dk, att. ”Kandidatbank IT”, hvis du har spørgsmål til nyhedsbrevet.

    Sidst opdateret: 28. september 2026