Gå til hovedindhold

Nyhedsbrev - Efteråret 2026 - Det Offentlige Arbejdsmarked - Sundhed, Pædagogik, Undervisning og Administration

Velkommen til nyhedsbrevet for kandidatbanken for ansættelser inden for det offentlige. Foråret banker på døren og det betyder ofte en periode med mange jobopslag og flere ture til jobmesser rundt om i landet.

Indhold

    I dette nyhedsbrev kan du bl.a. læse om:

    • Et karriereevent ved Danmarks Fængsler
    • Forløb og events i samarbejde med Job Aarhus

    God læselyst!

    D. 8. september havde Den Offentlige Kandidatbank inviteret 39 jobsøgende socialrådgivere til et infomøde hos Danmarks Fængsler på Kredskontor Vest i Risskov.

    Vi blev taget imod af souschef Christopher Søgaard og tre socialrådgivere, Trine, Camilla og Puk, der have et nøje planlagt program for dagen. De fortalte om deres opgaver i henholdsvis fængselsdriften, som tilsynsførende og som konsulent.

    50 procent af medarbejderne i Danmarks Fængsler har civile jobs, og godt halvdelen af disse jobs går til socialrådgivere. Socialrådgivere er nøglemedarbejdere, og de bruger størstedelen af deres arbejdstimer på relations arbejde og samtaler med indsatte og klienter.

    Der er brug for at ansætte 300 nye medarbejdere de næste 4 år i forbindelse med Den Nye Strafreform: Aftale om strafreform indgået – historisk løft af kriminalforsorgen - Danmarks Fængsler. Blandt andet er der brug for 33 socialpædagoger.

    Socialrådgivere arbejder i fængselsdriften, som tilsynsførende for dømte med fodlænke og som forebyggelseskonsulent på kredskontorerne. Andre er ansat i udslusningsfængsler eller på institutioner for anbragte dømte unge.

    Opgaverne er mangeartede og kan være kognitive indsatser som MOVE, der fokuserer på motivation til at ændre adfærd. Det kan være rusmiddelsbehandling. Eller krisehåndtering for varetægtsfængslede.

    Den største forskel fra deres tidligere jobs og til Danmarks Fængsler er ”tid sammen med mennesker”, dvs. klienter og indsatte. For der er langt mere relationsarbejde her. Kravene til de faglige kompetencer er afhængige af ansættelsesområdet, men generelt er det vigtigt at have blik for det hele menneske.

    De 3 paneldeltagere fortæller, at en god kollega stiller gode kritiske spørgsmål til opgaverne og rutinerne. En der er hjælpsom og nysgerrig.

    Gode råd til jobsøgende fra Trine, Puk og Camilla:

    For en nyuddannet socialrådgiver kan vejen ind være et barselsvikariat eller arbejde som ekstern personundersøger eller mentor. Det kan også være en 4 ugers virksomhedspraktik gennem Job Aarhus. Man skal søge geografisk bredt.

    Brug tid på jobsøgningen. Læg vægt på en god ansøgning (endelig ikke AI-genereret), der beskriver en målrettet motivation for at arbejde med indsatte og klienter. Ring til kontaktpersonen på et jobopslag og stil velovervejede spørgsmål – vis nysgerrighed og brug det aktivt i den efterfølgende ansøgning.

    Se mere på: Ledige stillinger - Danmarks Fængsler

     

    Find alle vores forløb og events her.

    Derudover har vi et fast rekrutteringssamarbejde med it-husene Epico og Right People Group - bliv registreret i dag!

    Tak fordi du læser med!

    Næste nyhedsbrev udkommer til vinteren 2026.

    Du er altid velkommen til at kontakte Viden til Vækst på vtv@aarhus.dk, att. ”Kandidatbank Det offentlige”, hvis du har spørgsmål til nyhedsbrevet.

    Sidst opdateret: 28. september 2026