Nyhedsbrev - Foråret 2026 - Det Offentlige Arbejdsmarked - Sundhed, Pædagogik, Undervisning og Administration
Velkommen til nyhedsbrevet for kandidatbanken for ansættelser inden for det offentlige. Foråret banker på døren og det betyder ofte en periode med mange jobopslag og flere ture til jobmesser rundt om i landet.
I dette nyhedsbrev kan du bl.a. læse om:
- Hvordan en virksomhedspraktik landede Nanna en projektansættelse i Region Midtjylland
- Hvad er pædagogisk leder lægger vægt på, når han rekrutterer
- Hvad Forsvaret søger af akademiker-kompetencer lige nu
God læselyst!
I en erkendelse af at mange nyuddannede akademikere rigtig gerne vil arbejde for Region Midtjylland, men ofte har svært ved at finde en vej ind – både når det gælder virksomhedspraktikker, løntilskud og ordinære jobs – satte Region Midtjyllands Koncern HR og Job Aarhus sig for at gøre noget ved det.
Vi har nu sat gang i et pilotprojekt, for at gøre det lettere og mere attraktivt for de forskellige afdelinger i Region Midtjylland at tage jobsøgende akademikere i virksomhedspraktik.
Det førte til, at Nanna på 27, der nyuddannet kandidat i Uddannelsesvidenskab fra Aarhus Universitet, fik en virksomhedspraktik på fire uger hos Koncern HR.
Det skete i forbindelse med et diversitetsprojekt, hvor Region Midtjylland gerne ville tiltrække flere mænd til de traditionelt fag som sygeplejersker, sosu-assistenter mf., der er overvejende besat af kvinder.
Nanna gjorde det så godt, at en anden afdeling fik øje på hende – og på hvor stort et aktiv nyuddannede akademikere kan være – og tilbød hende en ny virksomhedspraktik, der opgavemæssigt lå i forlængelse af hendes første praktik. Også her gjorde Nanna en stor indsats og det medførte, at hun fik en projektansættelse i afdelingen Sundhedsuddannelser under Koncern HR.
En af Nannas mange opgaver er nu, at deltage på de forskellige arrangementer og jobmesser og fortælle jobsøgende akademikere om Region Midtjylland, karrieremuligheder og mulige veje ind.
Læs hvad pædagogisk leder ved Lystrup Skole, Anders Bentzen, lægger vægt på, når han ansætter nye lærer, og få et indblik i, hvordan virksomhedskonsulent ved Jobcenter Aarhus, Christel Elgaard, finder jobsøgende kandidater til Lystrup Skole.
Når Anders Bentzen rekrutterer nye lærer til Lystrup Skole, lægger han blandt andet vægt på det oplagte: Hvilke fag er de uddannede i, og har de undervist i dem før. I anden runde lægger han vægt på den normale samtale. Er der for eksempel øjenkontakt, hvordan er kemien, og hvordan griber de en undervisningssituation an.
”Jeg lægger helt klart mest vægt på den her relationskompetence, som jeg synes, at jeg godt kan læse fra dem, jeg har til samtale. Hvis de ikke kan finde ud af at have øjenkontakt eller ikke kan finde ud af at sige ordentligt hej til mig, fordi de er usikre, hvordan vil de så fungere i et klasselokale? Hvis de kryber sig langs væggen, kan de jo ikke styre en 7. klasse,” fortæller Anders Bentzen.
Han fortæller også, at de i flere tilfælde i samarbejdet med Christel Elgaard har ansat nyuddannede. Han ser det som et samfundsansvar at få dimittenderne ind på arbejdsmarkedet. Hos Lystrup Skole sker det ofte gennem vikariater af den ene eller anden art.
”Det handler om, at jeg gerne vil give nogle nye lærer en chance i et vikariat, fordi jeg ved, hvor svært det er for nye, der arbejder på komme ind på arbejdsmarkedet. Det er ikke fordi, at der er noget galt med dem, der har masser af erfaring. Når jeg fastansætter, går jeg efter de bedste, og her er det ofte dem med flere års erfaring. De nyuddannede får ofte erfaring gennem vikariater,” forklarer Anders Bentzen.
Vær synlig og søgbar!
Når virksomhedskonsulent Christel Elgaard skal finde kandidater til Anders Bentzen, søger hun ud blandt de jobsøgendes Jobnet-CV’er. Her skimmer hun de første sætninger fra deres Jobnet-CV, og er den for kortfattet eller upræcis, ryger det ikke med videre i rekrutteringsprocessen.
”Ved at skimme de indledende tekster røg jeg lynhurtigt ned på 50 kandidater. Til sidst kom jeg ned på ti kandidater, som jeg ringer op, og tre går videre til samtale,” forklarer Christel Elgaard.
Hun kommer derfor med en anbefaling, hvis du som jobsøgende folkeskolelærer vil øge sine chancer for at blive rekrutteret ud i en stilling på en skole: Vær synlig og søgbar.
”Noget af det mest udfordrende, når jeg skal finde de rigtige profiler, er at finde frem til deres linjefag. For mange bruger for meget af indledningen på at skrive om inklusion og pædagogiske overvejelser. Det er jo også vigtigt, men til at starte med handler det om, hvilke fag du kan undervise i,” uddyber virksomhedskonsulenten.
”Du skal med andre ord sørge for, tidligt at skrive, hvad du kan undervise i, og så sørge for at sætte nogle ord ind i dit Jobnet-CV, som jeg kan søge dig ud på, når jeg skal finde den rette kandidat – her er linjefag blandt andet vigtige. Kan du undervise i tysk, matematik, dansk eller noget fjerde?”
På Job Aarhus anvender vi dit cv på Jobnet, når de virksomheder, institutioner og skoler vi samarbejder med, har brug for hjælp til rekruttering af især vikariater og virksomhedspraktikker.
Så derfor er det vigtigt, at du som f.eks. Folkeskolelærer anfører dine linjefag og hvis du er pædagog, så anfører, om du er specialiseret indenfor daginstitutionsområdet, SFO-området eller special-eller socialpædagogområdet.
Den 23. januar 2026 deltog Forsvaret i jobmessen JobNu Live arrangeret af Job Aarhus. Forsvaret øger i disse år antallet af ansatte – og det er ikke kun værnepligtige og konstabler.
De oplever et øget behov for en lang række fagligheder; lige fra håndværkere, bygnings-konstruktører, IT- og cyber-specialister til AC’ere.
Alt dette uddybede de tilbage i januar og nu kan du møde dem igen. De deltager nemlig på dette års Talentmessen d. 6. maj kl. 09:00 – 14: 00 i Musikhuset og bliv klogere på alle karrieremulighederne i Hæren, Flyvevåbnet, Søværnet og Beredskabet.
Hold også øje på Forsvarets karriereside – lige nu er der over 700 ledige stillinger (militære og civile).
Tak fordi du læser med!
Næste nyhedsbrev udkommer til sommer 2026.
Du er altid velkommen til at kontakte Viden til Vækst på vtv@aarhus.dk, att. ”Kandidatbank Det offentlige”, hvis du har spørgsmål til nyhedsbrevet.
Job Aarhus kan hjælpe dig, hvis du er ledig
Job Aarhus hed tidligere Jobcenter Aarhus. Vi har skiftet navn, men hjælpen er den samme. Job Aarhus hjælper ledige med blandt andet vejledning, virksomhedspraktik og formidling af kontakt til virksomheder.