Aarhus tager socialt ansvar med 10 %-målsætningen
I Aarhus Kommune vil vi være en rummelig arbejdsplads og selv bidrage til at hjælpe borgere i job - ligesom vi beder alle andre virksomheder om at gøre. Derfor har vi en målsætning om, at mindst 10% af alle vores ansatte skal være ansat på særlige vilkår.
I Aarhus tror vi på, at vejen til det gode liv, for langt de fleste, går via job og uddannelse. Og vi ved, at beskæftigelse har en positiv indvirkning på hele familien. Derfor har vi arbejdet med, at mindst 10 % af alle ansatte i hele Aarhus Kommune, skal være ansat på særlige vilkår, siden 1993, hvor Byrådet vedtog målsætningen. Vores klare mål er at hjælpe flere borgere på kanten af arbejdsmarkedet med at blive en del af et arbejdsfællesskab gennem praktikker, løntilskud, fleksjob og få timer i en almindelig ansættelse.
Vi ved, at 49 % af alle borgere opnår selvforsørgelse 6 måneder efter endt forløb. Derfor har vi fokus at arbejde videre med det, vi ved, der virker.
Hvis du, som virksomhed, også ønsker at bidrage til at hjælpe flere borgere væk fra offentlig forsørgelse og over i et arbejdsfællesskab, så læs mere her:
Hvad sker der med jobcentrene?
Der er skrevet meget i pressen om, at jobcentrene skal omlægges.
Lige nu har det ikke noget betydning for hverken dig eller dit forløb.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte din jobkonsulent eller din virksomhedskonsulent.
Vi vil løbende her på siden informere om, hvordan den nye reform vil blive implementeret.
På Beskæftigelsesministeriets hjemmeside kan du læs mere om den politiske aftale og det nye beskæftigelsessystem:
Danmarkshistoriens største forenkling af beskæftigelsessystemet